Mailfit: отзыв сотрудника
Солидная компания, обслуживающая Estee Lauder, экономит на том, что кидает верстальщиков. Пригласили на испытательный (вроде как тестовый) срок на фиксированную зп, указанную в резюме (75 тыс). В по итогам начали платить за часы, причем предложили мне самой устанавливать цену, а по итогам сбивали ее до нереально смешной. Поясню — я работник с серьезным опытом и делала до этого для Estee Lauder письма 2 года, до того, как они перешли в Mailfit. То что мне начали платить — выходило не более 18 тысяч в месяц. Когда я осознала ситуацию, а поговорила серьезно с нанимавшим меня руководством и на следующий день мне сообщили что я их как работник не устраиваю. Дальше случилось волшебное! Девушка, задачей которой было заплатить мне 4000 за отработанные дней 10 пыталась спросить у меня пинкод от моей банковской карты, якобы нужный для перевода мне суммы 0_о… Понятное дело я отказалась. И в итоге мне эту сумму пообещали перевести на! телефон!. Но я ее так и не увидела. Решила забить и не связываться. Я в некотором шоке, потому как клиенты, повторюсь, у компании ОЧЕНЬ серьезные.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРедко, но бывает — полезная обратная связь от руководства. Если у вас есть видение своего развития в компании, его обязательно нужно озвучивать каждую неделю, чтобы запустить процесс. Коллектив — крутые ребята, отличные специалисты. Компания предоставляет в аренду оборудование. Далее →✗ НедостаткиОчень хочется пожелать руководству компании сформировать структуру, которой сейчас нет. Будьте готовы к тому, что будете работать очень много (по вечерам, в выходные), получать ниже рынка, но требовать от вас будут на 200%. Руководство не ценит ваших дополнительных усилий, если ваше мнение не совпадает с мнением директора — оно неверное. Вы должны быть готовы, что в любое рабочее время (на ваш обед — плевать) вам скинут ссылку на звонок, к которому необходимо подключиться. Полное неуважение к труду, к человеку, как к ресурсу. Непонимание того, какое есть карьерное развитие и что ожидать в будущем. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошо настроены рабочие процессы и крутая организованность команды. Всё в доступности, всегда с каждым можно связаться разными способами, есть обучалки различные. Огромный пласт для профессионального развития. Всю информацию можно найти самому, если что ребята помогут. В определённый момент проводили совместные обучающие уроки. Это очень крутые неформальные встречи, где ты изучаешь что-то новое и при этом с командой знакомишься. Далее →✗ НедостаткиИз минусов могу сказать, что мне тяжело передавался проект на полное управление. Было чувство, что вот часть задач я знаю как делать, а остальная часть для меня как неизведанный мир. Поэтому тяжело было в начале очень. Как-будто не хватило доп онбординга именно по проекту. Ещё не хватило личных встреч с ребятами, кажется, что после такого мероприятия коммуникация легче бы строилась. Далее →
Алина
29.03.2021 09:56
Стажировка в MailFit открыла для меня возможность познакомится с миром e-mail маркетинга изнутри. Раньше я думала: "Ну что такое письма? Кто их читает?". Команда убедила меня в обратном! Мне сразу же определили наставника, прекрасную [М.] (спасибо за терпение), которая давала качественную и оперативную обратную связь. Меня постепенно знакомили с проектами, рассказывали концепции наших клиентов, гайдлайны работы с их письмами. Все было очень просто и понятно, а если нет, то я с легкостью могла задать любой вопрос наставнику. Помимо основных задач, связанных с дизайном, мне поставили задачи по развитию навыков - прочитать книги, статьи. MailFit заинтересован в развитии компетенций своих сотрудников и это не может не радовать. Во время стажировки я даже попала на [censored] - круто, полезно. Вообще в компании какое-то особенное отношение к стажерам. У меня был плачевный опыт прохождения стажировок в других компаниях, некоторые почему-то думают, что стажировка это односторонний процесс, т.е. стажер должен выкладываться, чтобы заслужить это место, но никто не задумывается, а с какой стати стажер захочет работать в вашей компании, если вы даже не можете уделить минутку своего времени? Компании тоже следует показывать заинтересованность в новом сотруднике и оказывать поддержку. Программа стажировки в MailFit работает в двухстороннем порядке. Все очень дружелюбные Никто тебя не ругает (даже если ты долго соображаешь или чего то не умеешь), все готовы придти на помощь, объяснить, показать. Мне показалось, что общий фон работы в компании строится на доверии и это круто, поскольку ты по наитию строишь свое отношение к работе таким же образом. После стажировки у меня не осталось ни одного сомнения, что я хочу работать в этой компании. Спасибо за обратную связь и доверие!