Major Auto: отзыв сотрудника
Это шарашкина контора, которая не имеет никакого достоинства и чести! Не думают о сотрудниках вообще, заботятся только о своих карманах. Во время пандемии заставили написать отпуск за свой счёт да ещё задним числом, также подсунули подписать документы на полставки. Сказали ждите возможно 1 июня вызовем на работу, позвонила 2 июня Сказали сегодня завтра будет совещание (ну понятно какое совещание- как сотрудников по-русски говоря [censored] совещания перезвоним, так никто не перезвонил, позвонили через месяц и неделю, сказав о том что здесь все места заняты переводят на другую территорию на что они получили отказ так, как добираться туда неудобно, чтобы не сокращать предложили совсем другие условия труда и зп в два раза меньше, меня не устраивало так, как я устраивалась на работу по другим условиям на, что мне сказали такого числа не выйдешь тебя уволят по статье. Подвели все к тому чтобы увольнялись по собственному желанию. Пришла увольняться сунули в нос очередное состряпанное заявление отпуск за свой счёт задним числом с июня по 31 августа на что я сказала, что я посижу до 31 за свой счёт подожду вдруг место освободится на, что получила отказ. Короче осталась у разбитого корыта ни денег ни работы, зато говорили ждите, вышвырнули как собаку. 2 ндфл не хотели выдавать, выдали со скандалом, в ндфл что творится непонятно, типа выдали расчёт, но ни расчет ни больничный (ранее брала) ничего не оплатили. Это 4,5 месяца я ждала у моря погоды, хотя бы место не потерять, вышвырнули без зазрения совести. Оставили с голой [censored] %удалено% и просто %удалено%. Придёт им когда-нибудь конец.
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСила бренда. Репутация компании для клиента. Больше нечего добавить. Далее →✗ НедостаткиНичего из написанного в оффере в вакансии не соответствует действительности. Начиная от графика, заканчивая карьерным ростом. Токсичная атмосфера в коллективе. На новеньких не обращают внимания, когда у них возникают вопросы, но когда у старших возникают проблемы (сходить попить чай с другими на час-другой) — новенький обязуется выполнять за того работу и терпеть унижения о том, какой он бездарный. Нулевая реакция руководства на вопросы-проблемы. Непонятная система мотивации. Каждый месяц в начале ты уходишь в долг компании на 5 тысяч за еще непроданные доп. опции. Не дают расчетный лист. Зарплата за 2 месяца работы, с выполненными продажами, на уровне 2006 года — 25 900 рублей. Объем работы не соответствует никаким нормам — ты обязуешься идти куда угодно только с трубкой в руке и пальцем на клавише приема звонка, потому что если ты не примешь звонок за 3 секунды — может прилететь штраф. Обед не регламентирован. Нужно успеть поесть за 20 минут и только когда работы мало. А ее мало не бывает никогда. Высокая текучка кадров — коллеги недружелюбны, в остальных смежных отделах с тобой даже могут не поздороваться. Видимо, делая тебя холопом в барском доме. Руководитель отдела может применять психопрессинг, когда ты звонишь ей в рабочее (!) время со срочным вопросом. Сначала задает вопрос «а что... Далее →