Major Auto: Много штрафов и неофициальная работа
Слишком все идеально
Недостатки:Слишком всё идеально — огромный минус для этой компании, так как само руководство поддерживает эту идиллию очень строго. За любой косяк платишь из кошелька. Очень много штрафов, из-за чего работа превращается в лагерь. Практически каждый день узнаёшь про новые штрафы. Совсем не рекомендую эту компанию.
Во первых, работают все неофициально, з.п. в конверте. А если хотите официально — то будет написано ара сервис. Вот пример вам штрафа — есть два вида автобуса: ваш, простых работяг, и для клиента. Так вот, если вы перепутали автобусы и сели в клиентский, можете разворачиваться и ехать домой — 5000 р штраф. А да, за не выход на смену 5000 р. За опоздание на 5 мин 1500 руб. Вот думайте, нужны ли вам такие глупые и безумные штрафы, а их много, уж поверьте. Так же не понимаю, зачем каждый день руководство проводит никому ненужные линейки. Ещё бы гимны пели. Проработал меньше 2-х месяцев с ужасным графиком 5/2 по 10 часов! (нарушение ТК РФ). Естественно, при увольнении тебе ничего не отдадут. Забрал то, что давали ранее, и ушёл. Наверное, единственный плюс — это всё-таки высокая зарплата, но если ты соблюдаешь все правила. А человек не робот, он создан, чтобы ошибаться.
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсли только кому территориально удобно. Ну и зп без задержек Далее →✗ НедостаткиПлюсов нет вообще. Не соблюдают ТК. Врут на собеседовании. Зарплата серая, в договоре написано 180 р/ч, при увольнении за последний месяц их и выплачивают (20 тыс в мес), причём не в последний день, а позже. Штрафы есть. Отпуска и больничные оплачиваются частично (1000 р/день). Справки о доходах при увольнении не дают. Зарплата ниже рынка и 1 раз в месяц (аванс у всех 5 тыс.), получки всегда перечисляют после 20 часов вечера. Не разрешают получать на свою карту — только их банк, у которого нормальной сети банкоматов нет. Отдел кадров общается по-хамски. «Вкусные» обеды невозможно есть, в тюрьмах, наверное, вкуснее кормят, мясо всегда полусырое. Законного обеденного перерыва 1 час нет — быстро поешь за 15 мин и беги работай. Вместо выходных настойчиво требуют брать подработки, даже при пятидневке. Отношение от руководства неуважительное, как к рабам, поэтому большая часть сотрудников — приезжие с разных концов России и бывшего СССР, местные не задерживаются. Отношения в коллективе ниже среднего. Каждые несколько месяцев пачкают трудовую записями о фиктивном увольнении из одной фирмы и устройством в другую. Даже как временный вариант не годится. Далее →