Major Auto: отзыв сотрудника
1.График 24/7
2.штрафы за все
3.тотальный контроль, прослушка каждого звонка.
4.тайные покупатели по три в месяц, не подход в течении 2-х минут, штраф всей смене по 5 тысяч
5.Когда увольнялся попросили отработать 2 недели, естественно отработал
сказали, что в последний день послал на три советские тайного покупателя, лишили зп!
хотя в последние дни занимался только выдачами своим клиентам
А руководитель сказал, я за тебя не пойду разговаривать, ты же увольняешься, а мне еще тут работать (((
6.Отпуск не оплачивается (от слова совсем)
Руководство обьясняет это так «что нужно в течении года откладывать и они тем самым учат сотрудников распределять свой бюджет "
Слова записал в точности автор: [А.] старший по брендам тойота, лексус, кадилак
(кстати он конченный)
7.Если заболел то все равно нужно на работу выйти
больничный не оплачивается, а если не принес справку хотя бы за день то еще и штраф прилетит
8. проверяшки — это отдельные персонажи которые без очереди попадают в АД,
штрафуют за все:
туфли не черные, а коричневые
значок мэйджора! не одел штраф
опоздания: не пришел за 10 минут до начала работы считается опозданием — штраф
принимаешь а/м перед выдачей не отметился в программе штраф
и многое другое))))
колония строгого режима автобизнеса!
но работать можно)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСила бренда. Репутация компании для клиента. Больше нечего добавить. Далее →✗ НедостаткиНичего из написанного в оффере в вакансии не соответствует действительности. Начиная от графика, заканчивая карьерным ростом. Токсичная атмосфера в коллективе. На новеньких не обращают внимания, когда у них возникают вопросы, но когда у старших возникают проблемы (сходить попить чай с другими на час-другой) — новенький обязуется выполнять за того работу и терпеть унижения о том, какой он бездарный. Нулевая реакция руководства на вопросы-проблемы. Непонятная система мотивации. Каждый месяц в начале ты уходишь в долг компании на 5 тысяч за еще непроданные доп. опции. Не дают расчетный лист. Зарплата за 2 месяца работы, с выполненными продажами, на уровне 2006 года — 25 900 рублей. Объем работы не соответствует никаким нормам — ты обязуешься идти куда угодно только с трубкой в руке и пальцем на клавише приема звонка, потому что если ты не примешь звонок за 3 секунды — может прилететь штраф. Обед не регламентирован. Нужно успеть поесть за 20 минут и только когда работы мало. А ее мало не бывает никогда. Высокая текучка кадров — коллеги недружелюбны, в остальных смежных отделах с тобой даже могут не поздороваться. Видимо, делая тебя холопом в барском доме. Руководитель отдела может применять психопрессинг, когда ты звонишь ей в рабочее (!) время со срочным вопросом. Сначала задает вопрос «а что... Далее →