Major Express: отзыв сотрудника
Все ребят, кончилось то время, когда Мэйджор был Мэйджором. Мажория сломалась под коронавирусом. Все хорошее всегда заканчивается. Так же и закончились люди. Теперь во главе тут работают твари, которые испортили жизнь всем, начиная от специалистов и курьеров и заканчивая обычными сортировщиками. Не нужны, как оказались, люди, когда фирму настигла неудача. На этом все. Устраиваться сюда абсолютно НЕ рекомендую! Читайте предыдущие отзывы и делайте выводы, ибо ничего тут не поменялось, а только усугубилось: собственно остались те же стукачи, глупый руководящий состав, те же жополизы, отсутствие уважения и признания, ну и падение З/П.
-
✓ ПреимуществаНеплохая поддержка менеджеров, хорошие условия на рабочем месте. Сотрудники обстоятельные, могут помочь и объяснить, разрешить проблему. Есть возможность вырасти как личность. Далее →✗ НедостаткиЧудовищная безответственность руководства, газлайтинг, издевательства. Предрассудочное отношение невменяемого уровня. Микроменеджмент при абсолютном отсутствии решений по вопросам. Нет вообще ощущения, что руководитель в себе. С опытом работы мне пришлось тупо лечиться, так как руководитель ставила абсолютно противоречивые задачи. В какой-то момент пришлось просто из своего кармана платить за клиента, чтобы остудить ситуацию и выторговать операционное время. Нулевая обратная связь, исключительно по личным вопросам. По рабочим — руководитель отказывается обсуждать лишнюю материальную ответственность, чётких правил не ставит. Самостоятельно разрешить ситуацию не даёт, возвращает к абсолютно несправедливой инструкции. Меняет задачи на ходу, обвиняет в своих проблемах, не может разобрать запрос, издевается прямо при клиенте. Дезинформирует по ключевым операционным вопросам. Далее →
-
✓ Преимуществане успела осознать и прочувствовать Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование хорошо, договорились об условиях и заработной плате. ЗП чистыми 55 000, работа по договору, деньги на карту, график приемлемый. Но выхожу на работу, и … 1) получаю договор и приказ через 1,5 недели работы. 2) договор срочный на срок работы с компанией Тойота, то есть день окончания договора — любой, когда Тойота пожелает более не сотрудничать с М. Аргумент менеджера — у нас у всех такие! 3) Заработная плата прописана в договоре как сумма в 3 раза меньше, чем озвученная на собеседовании, то есть до вычета 22 900. При простом расчете на руки 19 900 р./мес. Это даже не 50/50, а 30/70. Аргумент менеджера — остальное премией и по фактическому количеству обработки заказов. Никаких премий и надбавок в приказе и договоре не прописано. Зато кадровики «убедительно» пишут о том, что «все рассказывают на собеседовании». По итогу отработки 2-х недель на карту поступает оплата в размере 3000 руб. (копейка в копейку). КАК? доп.бонус: начальница девушка с темпераментом и на личные оскорбления не скупая, здесь в ход идет все: и Вы сами, и Ваша семья, и зачем тебя «мама родила…». Обучение новичка «на высоте»: домашку дают — иди учи правила на ... Далее →