ManpowerGroup: Неопределенные условия работы и отказ
Примерно в середине февраля 2021 года эта компания предложила мне работу, чуть ли не каждый день мне звонили сотрудники, чтобы уточнить, все ли у нас в силе, нет ли каких изменений с моей стороны. Я отвечал, что все хорошо, я готов работать. День устройства на работу был назначен на 4 марта 2021 года. В силу специфического графика работы я согласился рабочие дни проживать в общежитии, несмотря на то, что живу в 10 минутах езды на машине от места работы. Сегодня 3 марта, вчера подготовился к отъезду, собрал нужные вещи, в общем, все, что нужно для размещения и жития в общаге. Днём мне написали смс, готов ли я приехать, я ответил, что сижу на чемоданах. Далее начался бред: сначала я узнал, что условия работы совершенно не те, что мне говорили до этого, а именно то, что, как оказалось, договор не бессрочный, а имеет очень даже ограниченный срок, т.к. оказалось, что это проект. Далее я узнал, что моя работа зависит от того, приедут ли другие потенциальные соискатели из других городов, и если не наберется нужное количество, то работу я не получу… Что, прости, за бред? И даже если это и так, то почему мне об этом не сказали заранее? Мурыжили две недели, доставали звонками. Если бы я это узнал все две недели назад, я бы, может, и не стал ждать и нашел бы другую работу, тем более, что много отличных компаний звонили и предлагали работу, и всем отказал, понадеялся на эту ни о чемную контору, и можете себе представить мое состояние: сижу на чемоданах, жду. В итоге мне написали смс с таким текстом: «К сожалению или к счастью, приоритет отдан иным кандидатам»! Что, бл**??? Вы там не [censored] случаем, в частной конченой [Е.] которая еще и по-хамски разговаривает? В общем, пишу отзыв сюда и, кроме этого, пишу письмо в их компанию, официальное, с требованием указать законную причину для отказа в работе. Помимо этого, пишу жалобу в трудовую инспекцию и другие надзорные органы. Подгажу этой компашке отменно, не знают, кого кинуть, решили, такое быдло надо учить. Что и советую всем, кому пришлось столкнуться с ними. Не оставляйте все и не спускайте на тормозах, таких дармоедов надо искоренять с рынка рекрутинга.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
