Marcel Grateau beauty: Плохое отношение и условия труда
Лучший ген директор, прекрасный коллектив (был до текучки). Прекрасные гости, хорошие чаевые, расположение в самом сердце Москвы
Недостатки:Недостаток один — управляющий салона [Н]. Условия ТК РФ не соблюдаются, отпуск не оплачивается. Штрафы, причём незаконные, за опоздания, постоянно меняющиеся условия труда, которые не прописаны в договоре или в приложении к договору. Человек явно не справляется со своими обязанностями, разговаривает с сотрудниками свысока, язвит, обсуждает других, сталкивает сотрудников. Ему не выгодно иметь дружный коллектив. Потребительское и неуважительное отношение к людям, которые с ним работают. Врет, выворачивается. Везде натыкана прослушка, ваши разговоры не останутся без внимания. Как бывший сотрудник не рекомендую работать с этим человеком для собственного же спокойствия.
-
✓ ПреимуществаКрасивые салоны в центре Москвы. Профессиональные мастера, особенно по массажу, который в основном и востребован. Далее →✗ НедостаткиДикий ценник. Понятно, что это премиальные отели, но, тем не менее, это не увеличивает количество клиентов. За каждый незначительный промах управляющий наезжает на новичка. Трудно представить, что происходит с сотрудниками, работающими дольше. Постоянная угроза штрафов. Прослушка. Стукачество приветствуется. Зарплата в конверте. Официальная мизерная. Опыта трудно набраться, поскольку в Национале, например, запись минимальна. Можно это свалить на администраторов, но, поскольку текучка огромная, руководству надо делать выводы. Вроде настольной книгой тут является бестселлер Джека Митчелла «Обнимите своих клиентов». Там говорится, в частности, что для успешного развития бизнеса необходимо «обнимать» не только своих клиентов, но и сотрудников — хвалить и поощрять. Безусловно, руководить людьми — дело сложное и неблагодарное порой. Но неблагодарное, пожалуй, в тех случаях, когда ты слишком предвзято относишься к каждому шагу своего подчиненного, не давая ему надлежащего обучения. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив, возможность общаться с интересными гостями, практика иностранного языка, работа в престижных отелях Москвы Далее →✗ НедостаткиПлюсы закончились. Минусы сплошные. Я пришла на собеседование в середине марта 2021 года. Собеседовал меня управляющий салона Н.Н. [Б.]. Наобещал он много: и зарплату большую, и волшебные условия труда, и проценты с продаж, и график удобный, и официальное оформление — на первый взгляд работа мечты. Так оно поначалу и было. Оформление мне пообещали после двухнедельной стажировки, по прохождению которой я должна была сдать знание косметики и английского языка. В итоге никаких тестов не было за все мои полгода работы. Управляющий только запугивал меня тем, что если я не сдам их, то меня уволят в тот же день. Запугивание штрафами и увольнениями — его любимая манипуляция. К слову о штрафах. По закону они могут быть только в том случае, если есть премии, покрывающие эти самые штрафы. Никаких премий не было, а вот штрафов навалом, причём за всё, и немалые. Во всем салоне стоят камеры, которые пишут звук и видео. Если бы они стояли только в рабочем зале, то вопросов не возникало, но они есть и в помещениях для сотрудников, и руководитель реально смотрел их. То есть, ваши приватные разговоры с коллегами больше таковыми не будут, и упаси вас бог сказать или сделать что-то не так. На следующий же день, а возможно и в этот, будет звонок... Далее →