Marcos Group: Мошеннический колл-центр с обысками
Нужно стоять целый день на ногах, крики, шум, и во всём этом нужно убедить клиента закинуть деньги, типо для заработка (на самом деле только компания зарабатывает этим разводом). Много есть новостей про такие колл-центры, в которые приходит полиция с обыском по факту мошенничества. Вроде новый офис, но есть ребята, которые работают давно..
Может, их просто тоже накрыли, и они переехали, хз.
-
Собеседование не сложное, берут практически всех. Потом обучение и экзамен. После экзамена половина идёт домой без оплаты за потраченное время. Остальные приступают к работе. С помощью гарнитуры и скрипта разводишь клиента на депозит, представляясь другой компанией и с другим адресом. Если не получилось, звонишь дальше. Если пополняет клиент, то зарабатываешь бонус к зарплате. Всем понятно, что разводняк, но работы с такой з.п. больше нету. Коллектив мне нравится, больше плюсов нету. К концу дня сил нету как физически, так и морально, так как большинство клиентов знает, что это развод — матерятся, проклинают и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →✗ НедостаткиРаботал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
