MAS Research & Consulting: отзыв сотрудника
Работала в данной организации координатором 3 месяца. Со мной не заключили ни одного договора. Искала тайных покупателей для различных проектов.
Пришла к ним со своей базой тайных покупателей.
По условиям тайным покупателям оплачивают проверки после 20 числа месяца следующего за месяцем проверки, т.е. Если проверка сделана в мае, то оплата должна поступить после 20 июня.
В настоящее время ни одному тайному покупателю по проектам которые вела я не оплатили. Ни за май ни за июнь.
Не рекомендую Вам связываться с данной компанией. Обещают много и красиво, а на деле концов не найдешь. Когда начинаешь писать правду, то менеджер по работе с клиентами сует голову в песок и говорит, что он не финансовый директор, он из своего кармана не платит, не оплатил заказчик, нет руководства на месте, вам неправильно обещал координатор, координатор не дружит с головой и т.д.
Деньги перечислять начинают исключительно после массы потраченных ваших нервов и огромной горы негативных отзывов о компании.
-
Не советую устраиваться в компанию MAS research&consulting. В объявлении указана явно завышенная зарплата потому, что вы никогда точно не знаете сколько получите. Стоимость часа могут поменять в любом месяце и вы, рассчитывая на одну зарплату, получаете совсем другую сумму. Эта работа хороша для студентов, которым нужна подработка и карманные деньги, но даже они не выдерживают и сбегают отсюда…Что касается рабочих мест, то каждую смену ходишь в поисках свободного места. Тоже мало приятного… Отпускных нет, больничные не оплачиваются, зарплата в конверте, то есть оформления по ТК не ждите. Вообщем вам решать, нужна такая работа или нет. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →