Matras.ru: Непрофессиональный подход к кандидатам
Hr тупо приглашает всех подряд.
+7 (xxx-xxx) 10−80
Мне пришлось выуживать инфу, куда ехать, и напоминать о себе. Я претендовал на высокую ЗП, об этом оповестил Hr. Как только я пришёл в магазин, упр. сказала, что я не подхожу по уровню ожидания ЗП. Очень печально было видеть их шоурум. Думал, что у них уровень нормальный.
Отдел кадров зарабатывает на привлечении людей на собеседование.
-
✓ ПреимуществаСкользящий график, нет планов, раньше был еще и коллектив прекрасный, с взаимопомощью и корпоративами, адекватным руководством и белой зарплатой вовремя. Далее →✗ НедостаткиНет оперативной обратной связи с фабриками и логистами. Доставки задерживаются, указанные сроки срываются, а в ответе — ты. В итоге ты две недели обрабатываешь клиента, а он потом с кучей негатива отменяет отправленный тобой заказ — и ты остаёшься без заработка. Раньше можно было заработать очень хорошо, сейчас всё поменялось. Задержки зарплат и отпускных, текучка кадров, постоянное недовольство клиентов и миллион рекламаций — это будни тех, кто остался работать в фирме. Далее →