MAXUS Украина: отзыв сотрудника
Ну, а как вам 8-е марта в этом году, «устроенное» [А.] [Н.] ем Вороговским? Этот мелкий (во всех смыслах) человек настолько туп, что не знает, что это за день в календаре. Иначе как объяснить тот факт, что начал в этот день [censored] и орать на девушек на своём совещании по «защите стратегий», на которых люди пытаются защитить отнюдь не стратегии, а свой разум, чтобы он скатился с катушек от того количества маразма, который они вынуждены слушать изо рта [А.] [Н.] [В.] [В.] ты сперва научись хотя бы правильно ср..ть на унитазе (см.комментарии ниже), а потом уже берись за свои «стратегии»
-
Стала жертвой развода с оплатой труда. Устраивалась на одну сумму, после трудоустройства оказалось, что 50% — постоянная часть, остальные примерно 50% — это так называемая «премия». После того, как [А.] Н. В. в очередной раз употребил некачественную наркоту и установил нереальные показатели для выплаты премии сотрудникам, моя зарплата упала примерно в 2 раза от оговоренной суммы. И таких случаев сейчас на Maxus тьма. Уважаемые наркодилеры Харькова, продавайте, пжл, В. только качественную дурь! Иначе работать и договариваться о чем-то с этим «человеком» совершенно невозможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →✗ НедостаткиРаботал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
