MC Doner: Обман на рабочие часы

21.01.2023 МинскАдрес: тц "Момо" тц "Diamond"
💸 Средняя зарплата

750

Преимущества:

гибкий график

Недостатки:

Работал в этой шарашкиной конторе 5 месяцев и очень много могу сказать. Начнем:

1. из смены с 9 до 22 вам оплачивается только 11 часов, объясняя это тем, что вы же отдыхаете и обедаете, хотя по факту на выходных ты даже в туалет не можешь выйти. Из этого вытекает новая проблема.

2. недостаток персонала (просто потому что им жалко тратить на это деньги) и получалось так, что на закрытии ресторана 2 человека, а ресторан полностью засран.

3. есть ещё такой прикол, что ты должен оставаться после 10 и убираться, но это время не оплачивают, и получается так, что ты просто занимаешься благотворительностью, а если ты отказываешься это делать, то тебя лишают премии.

4. очень серьезные нарушения тк РБ  (в основном по отношению к несовершеннолетним), а также нарушения СЭС (большая часть бригады работает без санитарных книжек, ресторан большую часть времени стоит грязным, но перед какой-то проверкой он вымывается).

5. теперь что по зарплате: на первом месяце почасовая ставка составляет 4.18, со следующего месяца 4.7, но за эти деньги из тебя выжимают все соки, и за какую-то грязь тебя лишают премии, и получается, что ты опять работаешь по 4.18. ЗП получали очень странно: кто-то на карту, а кто-то в конверте.

6. увольнение — это отдельный вид искусства: в последний месяц работы твоя ставка опять становится 4.18, и за эти деньги из тебя пытаются выжать все, что только можно, и задержать на отработке как можно дольше.

7. переработки тут совершенно нормальное дело, и есть они у каждого ЧБР, оплачивают их совершенно без каких-либо надбавок, и абсолютно не важно, отработал ты 210 часов в месяц или же 180.

8. полную ставку они считают как 186 часов (хотя по ТК 160), в анкете написано, что ЗП от 1к в месяц, по итогу за 210 часов работы я получил 950 р.

9. начальство постоянно хамит.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Подработка

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 230596
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.04.2026 Минсксборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Официальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →
    ✗ Недостатки
    Холодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
  • 14.04.2026 МинскАнонимный сотрудник👍8
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →
    ✗ Недостатки
    Уже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →