Medpoint24: отзыв сотрудника

29.07.2020 Москва

Я проработала в компании 3 года, так что имею хорошую картину развития событий. Уточню, что я работала в отделе разработки (сначала на позиции тестировщика, потом скрам-мастер), поэтому мой отзыв относится в первую очередь к тем, кто связан с IT. 1. Компания очень быстро разрослась (с 2х человек до 20+ за 2 с лишним года). За это время менялся технический директор. Причём происходило это с неплохим скандалом. К слову всякие скандалы идут рука об руку с развитием компании. 2. Очень «хороший» легаси. Понятное дело, что в стартапах часто код отдают на аутсорс. Но тут видимо отдавали на аутсорс студентам. 3. Процессы. Тут совсем все плохо. Помимо стандартного «коммерция продаёт то, что ещё не разработано» есть ещё контракт, которому мы не соответствовали. Заключали этот договор без оценки разработки, а требуют с разработки. Договор уже просрочили на год, и до сих пор не идёт к завершению. 4. Компетентности. А точнее их отсутствие. Внедрили модный «аджайл» и никто ему не соответсвует. Продуктовый отдел не знает что такое жизненный цикл ПО. И разработчики сами себе пишут ТЗ, потом объясняют продукт-менеджерам что это такое, и как должно работать. Зачем продуктовый отдел, никто не знает. Есть много людей, которых посадили «сверху» и они сидят, могут даже не работать. Не работать в медпоинте — в порядке вещей. 5. Культура. А точнее её отсутствие. Никто не знает, какой продукт мы должны получить в итоге, до сих пор команда работает в убыток, есть много непонятных должностей в компании. Все ходят на тренинги, но условно онбординга никакого нет. Но при этом все «дико заняты» и очень «нервные». Материться в как порядке общения. В заключение скажу, что разработчику, проджекту, нормальному продукту, тестировщику, аналитику — держитесь подальше от этой компании. Если не хотите получить дизморальность. Но можете устроиться на работу, и ничего не делать — таких людей там много, можете устроиться и заниматься другими вещами. Возможно в компании что-то изменится, но только после смены руководства. Потому что рыба гниет с головы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.02.2024 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    ✓ Преимущества
    Я хотел бы поделиться своим опытом работы в компаний. В целом, я доволен работой и считаю, что это отличная возможность для профессионального роста и развития. Из положительных сторон могу отметить профессиональный коллектив. Все сотрудники компании являются высококвалифицированными специалистами, которые всегда готовы помочь и подсказать. Благодаря этому, работа становится более продуктивной и приятной. Далее →
    ✗ Недостатки
    Особенных недостатков нет. Можно улучшить коммуникацию между отделами. Далее →
  • 08.11.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Я прошел собеседования, пройдя СБ, получил оффер и поздравления с приобретением прекрасной команды в их лице. На следующий день должны были прислать официально оффер на подпись, но вместо него я получил игнор. После моего письма ответили что согласовывают, но по прошествии ещё 12 дней и двух моих писем ответили, что не могут согласовать с руководством свои же предложенные условия (ниже вилки, указанной в вакансии). На самом деле я не имею претензий из-за изменившихся планов, но молчание и игнорирование — удивляют, такое не практикуют даже небольшие компании с отсутствием корпоративной культуры, а эти ребята позиционируют себя как айти компания. На деле — детский сад уже на этапе собеседования и оформления. Далее →