Metro Cash and Carry: отзыв сотрудника
Работаю в направлении развития франчайзинга более 5 лет, за это время неоднократно сменилось руководство всего направления. С каждым разом все менее компетентное в развитии как таковом. Все время «завинчивают гайки», постоянный прессинг и требование новых договоров и открытий. Это при том что условия для потенциальных клиентов с каждым разом все хуже и хуже и новых практически не найти на новые условия. А если нет клиентов в работе то увольняйся или принеси контракты. Отделу персонала на все плевать, в недавнем рейтинге по удовлетворенности работой направление франчайзинга заняло последнее место по всей компании, так что делайте выводы насколько комфортно здесь работать. Конечно же из старого персонала (кто работает более 2–3 лет) есть вполне отличные профессионалы. В ведение бизнеса нашими клиентами руководители (региональные менеджеры и те кто над ними) очень многое не понимают и не хотят вникать совсем. Жаль что загубили некогда отлично себя показавший проект Фасоль. Зп не в рынке, работа в полях (не в офисе).
👉 Работа в METRO CASH&CARRY в Москве (39 отзывов) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1095 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73167 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛикино, Московская обл. Должность: Продавец-кассир. Обязанности: выкладывать товар, разбирать паллеты, таскать 10-килограммовые упаковки с огурцами и мукой. 8,5 часов на ногах таскать тяжести. Правила охраны труда по подъёму тяжестей для женщин не соблюдаются. Коллектив стукачи и [censored]. Все замученные и злые. Даже за хорошую работу спасибо не скажут. Если куришь, то перерыв на обед только 30 минут. Технических перерывов нет. Еда в столовой платная, невкусная, порции крошечные. Кругом тараканы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, зарплата. Далее →✗ НедостаткиКонкретно скажу про магазин в Москве, Боровское шоссе 10А. Коллектив был хороший, но с приходом зам. УТЦ [П.] [Г.] год назад всё развалилось. Попытались, конечно, набрать сотрудников, но вышло такое себе. Сейчас происходит полная жесть. Графики она составляет как хочет, нормальных выходных у сотрудников нет. Отпуска ставит как ей удобно. Говорит, кому что-то не нравится, никого не держу. Управляющего подмяла под себя, тот слова сказать не может. Как проводятся годовые инвентаризации — отдельная история. Сотрудники снова начинают писать заявления. Работать просто некому. Да никто и не идёт сюда работать. При каждом визите руководства создаётся картина красивого зала, но никто и представить не может, что происходит на самом деле.. Далее →