METRO CASH&CARRY: отзывы сотрудников в Москве

Нет Далее →

Ликино, Московская обл. Должность: Продавец-кассир. Обязанности: выкладывать товар, разбирать паллеты, таскать 10-килограммовые упаковки с огурцами и мукой. 8,5 часов на ногах таскать тяжести. Правила охраны труда по подъёму тяжестей для женщин не соблюдаются. Коллектив стукачи и [censored]. Все замученные и злые. Даже за хорошую работу спасибо не скажут. Если куришь, то перерыв на обед только 30 минут. Технических перерывов нет. Еда в столовой платная, невкусная, порции крошечные. Кругом тараканы. Далее →

Достоинств нет, МЕТРО упало ниже плинтуса. Когда-то крутая компания, но не сейчас. От былого имиджа не осталось ничего. Копейки платили вовремя, ДМС, но не полный Далее →

Готовьтесь к тому, что с недавнего времени все сотрудники, которых по пальцам рук пересчитать, являются так называемыми джамперами, вас будут гонять из отдела в отдел, где есть потребность. Сегодня вы в сезонке, завтра в химии, послезавтра макароны выставляете, а может и за один день во всех этих отделах побываете и ещё в придачу на кассе постоите. Короче, работа разнорабочим, за копейки ниже рынка, в ненормированном графике. На бумаге распишитесь за один, по факту будет по-другому. Переработки х2 не оплачивают согласно ТК РФ, отгулять эти дни можно не мечтать даже. Если попу по жизни лизать руководству не любите, ничего хорошего можно не ждать. Ни одного иностранца в METRO Russia толком не осталось, в ЦО и в ТЦ на местах сидят некомпетентные колхозники, которых натащили свои же, кумовство процветает, компания разваливается на глазах. Периодически дистрикты катаются по своим территориям, все заранее знают об их визитах, сотрудников сгоняют с выходных, чтобы привести бардак в ТЦ в идеал — пыль в глаза пустить. Карьерного роста нет, кадры растить не умеют, HR много [censored] на местах. В общем, не тратьте время на этого горе-работодателя и не пачкайте свою трудовую. Далее →

На самом деле у меня прям таки плюсы имеются. Во-первых четкие начисления зп для меня принципиально важны. По работе вопросы только с выходными у меня возникают. В остальном все понятно. Далее →

Выходные могут меняться, это иногда бывает некстати. Далее →

Становится все хуже и хуже. Далее →

Соцпакет убрали, кормешка в столовой никакая, премий нет. Все хуже и хуже. Отдел по работе с персоналом как звери на людей бросаются. Когда уже уволят Б.@@у? Некомпетентная работница отдела персонала реально задолбала всех! Дочка-то её не смогла нигде устроиться, её мамаша тоже сюда в кадры притащила. Отстой! Далее →

Зарплату платят. Но ведь это их обязанность. Далее →

Магазин — обычный ангар. Огромное количество товаров ширпотреба. Качество товара, как и везде… ничего нового. Внутри компании всё сложно. Неудовлетворённая жизнью ч. Б. со своей дочкой… Да откуда вы их откапали? Это же архаизм. Старшая мама, которая общается с людьми как в казарме, грубая и невоспитанная. Психически неустойчивая. Когда вы их обоих уволите? Разве могут в отделе персонала работать такие неадекваты? Уволить ч. Б. и её дочь… уволить их. Далее →

Их нет Далее →

Постоянные оптимизации, сокращения персонала, отсутствие обучения. Для руководителей отделов это ещё и непременное участие в глобальном сговоре с администрацией. Это важный момент, на который в компании принято не обращать внимания, поскольку всё идёт от руководства. Помню, как после визитов [П.] нас собирали на собрания и требовали списывать в норме на каждый месяц. Некую сумму, заложенную на каждый отдел. Не более. На вопрос, а что делать с тем товаром, которого нет? Нам отвечали: спишите когда-то там. Пахольчик, [П.] рисовали красивые цифры для [censored], а он рапортовал в Дюссельдорф. Всё хорошо, только никто не знает, какая сумма виртуального товарного запаса сейчас по сети. Фактически это скрытые хищения на сотни миллионов рублей. Управляющие получали задания от [П.] и Пахольчика и делали красивые цифры. С несогласными приходилось расставаться. Сейчас господин [П.] курирует в ЦО, в том числе инвентаризационные потери магазинов, в рамках страны. Я думаю, процент потерь будет снижаться. [Р.] умеет рисовать красивые цифры. Странно, что служба безопасности компании бездействует. Видимо, они тоже любят красивые цифры. В магазинах сети необходимо провести независимые инвентаризации и аудиторские проверки. Далее →

Если есть желание зарабатывать, то в Метро это возможно. Каждая переработка дополнительно оплачивается. Можно оставатся на инвентаризации, которые тоже оплачиваются. Условия труда классные, всегда работаешь в чистом и светлом помещении. Далее →

На складских помещениях прохладно, зато в зале в основном комфортная температура. Далее →

Мне попался действительно хороший коллектив. Быстрое трудоустройство, мед. книжка за счёт работодателя, компенсация большей части обедов, белая заработная плата, рабочая одежда. Очень сильно стараются соблюдать законодательство (за этим прям следят). Выплатили отработанное за неделю в день увольнения в обещанном объеме. В общем не так уж и плохо, если бы не одно НО! Далее →

Разницы в вакансиях как таковой нет, только если вы не прямо на кассе сидите. В любом случае должность по трудовой будет «оператор-кассир», по факту же вы: грузчик, мерчандайзер, сборщик заказов и т.д. и т.п. Темп работы серьёзный, присесть кроме как на обеде особо некогда. Конкретно в моём магазине сильная нехватка сотрудников. На собеседовании об этом говорят, но вскользь. На пробном дне лично мне тяжелой работы не дали (видать, чтобы не испугался). По факту же всё вышеописанное и тяжелые коробки/палеты/упаковки мои главные друзья. И там работают так даже твои непосредственные руководители. Непосредственный руководитель в моём отделе очень хороший человек, а вот к заместителю управляющего я подошёл лишь один раз, чтобы узнать, что мне делать и чем заниматься, так как был выходной и моего руководства не было на месте. Так он потом целый день за мной следил (не стой, что делаешь, куда пошёл и т.д. и т.п.), видать, нашёл до кого докопаться, так как до моего обращения к нему даже не замечал. Ну тут уже вопрос к конкретному человеку. Если вы готовы к тяжелой работе, работать тут не скажу, что нужно, но вполне можно. Далее →

Близко от дома. И раньше было лучше. Далее →

Неуважительное отношение к работникам. Чар-менеджер Б.# полный отстой. Необразованная хамка! Диплом, наверное, купила. Отсюда и вся кадровая служба работает на принципе неуважения к людям! Безобразие! Понабирали своих детей на работу в кадры. Одно сватовство. И это западная компания!?!??? Хуже нет.. Далее →

Если и были таковые, то очень-очень-очень давно. Лучшие времена компании прошли навсегда. Далее →

Начну с того, что с зарплатой полное кидалово и обман. Из того, что вам обещали при трудоустройстве, по факту можете смело вычитать процентов 30. Какие обиды и стимулы к дальнейшей работе это вызывает — понятно (в других аналогичных торговых сетях хотя бы сразу честно предупреждают, что если вы пришли к нам заработать денег, то собеседование дальше можно не продолжать, мол, получать будете немного, но зато стабильно и стаж идёт). Но не это самое печальное. О нагрузке, которая на вас свалится, поначалу стараются умалчивать, всё это выяснится по ходу. Является нормой, когда работу трёх-четырёх человек выполняет один, даже ещё в режиме таджикского робота. Жадные донельзя, нанять ещё кого-то или хотя бы из аутсорсинга добавить — жаба душит, хотя на другие расходы, дурацкие проекты, потери и издержки просто плевать. Механизация минимальна, вручную и на горбу практически всё. Погрузчики старые, сломанные и вечно на зарядке, да ещё надо постоянно ходить просить и кланяться, чтоб тебе нужный паллет сняли и подвезли, а потом оставшееся убрали на склад. Рохли убитые в дрова, не едут, не поднимают и не опускают. То есть с позвоночником и ногами можете проститься сразу. При этом на каждого рядового сотрудника по пять вечно всем недовольных начальников, каждый... Далее →