metro cash&carry: Низкие зарплаты и двойные стандарты

1) Зарплаты ниже рынка, как в магазине, так и в офисе. 2) Многие руководители спихивают все косяки на младший персонал, чтобы прикрыть себя. 3) Компания пытается прививать всем сотрудникам свои «руководящие принципы», которые само руководство и нарушает (например, коррупция, взятки госорганам, а также фактически не соблюдают свои же принципы «устойчивого развития»). В общем, во всем двойные стандарты. К сожалению, нужно быть хитрым (не обязательно знающим) и услужливым подхалимом, чтобы там усидеть.