MF-Design: отзыв сотрудника
Нормальная была конторка… но пришел проворовавшийся на «Стильных кухнях» Павлов (странно,что руководство «Стильные кухни» не знает, где он…) и понеслось!
Работа без трудовой, постоянная задержка зарплаты (на 1 мес… а аванса нет вообще — получил и тяни на 30 тыс., как хочешь… а в не сезон можно ваще 15 получать…), технологи глупые и ленивые (как и везде наверно), половину своей работы сбрасывают на работяг, потому что женщины неопытные, которые знают, что мастер и работяги разберутся… да и ваще весь офисный планктон скорее для досуга набран, чем для производства мебели — отсюда постоянные путаницы и косяки на производстве (не то заказал, не то и не так сделал и тд).
Мастер — просто нечто пресмыкающееся и мычащее (удобный для руководства), может прийти за 2 часа до конца рабочего дня и выдать, что руководство дало распоряжение выпустить такие-то заказы (а они даже не напилены! Или чего-то нет на них!), а как вообще можно требовать — из второсортного материала (да, да — не высший и даже не первый, а именно второй сорт) сделать конфетку среднего класса (почти эконом…) ДЛЯ дотошных клиентов НА оборудовании пещерных людей?
Плюс там камер нет наверно только в туалете и душевой (и то сомневаюсь)…ВЫВОД — специалисты, НЕ тратьте СВОЕ ВРЕМЯ И нервы!
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, бесплатные обеды. Красивый фасад и чистота на предприятии Далее →✗ НедостаткиЗаходишь и после красивого фасада окунаешься в тьму рабовладельческого строя по мере увеличения нахождения на предприятии. Слежка везде, даже в туалете стоят камеры видеонаблюдения. Пользоваться мобильным телефоном нельзя даже в режиме ответа на звонки. Ходить без дела нельзя, стоять без дела нельзя, сидеть без дела вообще считается сильным проступком. Нужно всё время ходить по заводу и что-то делать, даже если делать нечего. Перерывы каждые 2 часа 10 минут перекура. Перерыва на обед как такового нет, пришёл в столовую, поел и вот сколько ешь — всё время твоё (но долго тоже нельзя). Раньше прийти или уйти нельзя ни на минуту, зато переработки постоянные и как бы в норме вещей на предприятии. Система учёта рабочего времени по скану лица на проходной, заходишь — отсканировали лицо и пропустили, выходишь — та же процедура. Время между входом и выходом считается рабочим. Но почему-то даже в такой системе теряются рабочие часы и дни. Это при том, что если, к примеру, перелезешь через забор на территорию предприятия, то тебя камеры где-либо зафиксируют, и охране выдадут сообщение о том, что лицо не проходило проходную, но находится на территории предприятия. Нарушения трудового законодательства во всем, нарушения техники безопасности... Далее →
-
Имел неосторожность приехать к ним на собеседование на должность «техник». Уж очень сладко рассказывала девка по телефону. Администратор, я так понимаю, которой в рабочее время дали задание найти сотрудника, а если не найдешь, то в попу или в рот, как тут уже писали)) На собеседовании пригласили директора, и выясняется, что тут надо работать за 5-рых, как минимум. За мебельщика, грузчика, сантехника, айтишника, электрика и водителя своей собственной (личной) машины, а получать копеечную зарплату за одного в размере 70 дай Бог.. Смысл в том, что если у них потечет батарея, оторвет шланг, сломается дверь, заскрипит пол, сломается компьютер, потухнет свет в кабинете, где шпилит администраторша — всё это будешь чинить ты. Будешь возить на своей машине всё барахло из инструментов, превратишь свою ауди в газель за неделю. Привязанности к офису нет. Будешь по 5 городам их отделений разбродом. Амортизация и бензин на тебе. Директор сразу не внушил ни доверия, ни уважения. Я покинул собеседование через 10 минут этого бреда. Администраторше привет. Четкая попка. Правда, наверное, в ней директор бывает по 2 раза за ночь.. Далее →