MGCom: Неясность в оценке работы сотрудника
Преимущества:
Крутое место с опытными специалистами и большой экспертизой
Недостатки:Не всегда прозрачна коммуникация с руководителем, не транслируется обратная связь по качеству работы на 100%. Нет четкого понимания, как оценивается моя работа, какова моя ценность как сотрудника агентства, каков мой вклад в развитие бизнеса агентства.
-
✓ ПреимуществаДействительно присутствует доверительная атмосфера, и здесь можно рассчитывать на помощь не только коллег, но и ГХ. Здесь реально можно вырасти как специалист. Мне кажется, что в агентстве довольно открытое неформальное общение, а уровень зарплаты может конкурировать с остальными агентствами. Далее →✗ НедостаткиБольшее количество квалифицированных коллег, которые понимают свои зоны ответственности и способны самостоятельно их закрывать на высоком уровне; возрождение корпоративной культуры и целей, не только привязанных к оборотам и маржинальности; улучшение операционных процессов и управления ресурсами, количеством проектов. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис м.Трубная Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Чтобы понимали, вакансия HR/BP в компании постоянно висит на HH с 2019 г. Карусель. Прихожу на собеседование с руководителем (операционным директором), дамой лет 40−45. Витражный кабинет с видом на Трубную площадь. Встречает надменная, высокомерная дама, в надоевшей белой рубашке и с «короной» на голове. Ну, здравствуйте! Расскажите о себе, я профессионально начинаю, она резко приплывает, противно кривит накаченные губы. Вы нам не подходите. С учётом того, что у меня опыт HR более 10 лет в ТОП-компаниях и опыт работы на уровне первых лиц госкорпорации. С тех пор вакансия висит на HH, есть информация, что приглашают соискателей. Карусель. Видимо, дама с «короной» таким образом повышает свою самооценку и занимает своё время от безделия. Уважаемые соискатели, не тратьте своё драгоценное время на эту пустую компанию и неадекватного руководителя этой компании с «короной».. Далее →