Milimon Family: Обман с трудоустройством и плохое руководство.

Работа несложная, загруженность только во время антракта, а это 15−20 минут. Коллектив изначально был хороший, но с таким руководством никто не хочет работать, и за месяц уволилось 4 человека.

Самый главный минус — это обман руководства насчёт официального трудоустройства. Документы собирали целый месяц, обещали устроить официально, по итогу, горе-директор заявил, что не может оформить, потому что, видите ли, мы не вырабатываем норму количества часов. О договоре ГПХ человек явно не слышал. Или о каком-либо другом варианте официального оформления. Ему просто это не нужно, проще набрать студентов, для которых это первая работа, и вешать лапшу на уши про невозможность офиц. трудоустройства.

Обещал проценты с продаж, позже заявил, что 3 месяца у нас длится стажировка и во время неё процентов не будет. Было смешно слушать когда, задавая конкретные вопросы, директор [Д.] отнекивался как маленький ребёнок и сваливал всё на администратора, которого уволили. Приходить нужно было к 15, соответственно работали мы где-то до 21, примерно, иногда чуть меньше или больше, но по итогу переработка в таком случае получилась 10 часов, что является 2 рабочими днями, директор посчитал это незначительным и не собирался оплачивать эти часы. Только общением на повышенных тонах я добилась того, чтобы заплатили за эти часы, коллеги поблагодарили. Что самое интересное — эти деньги нам выплатили из кармана уволенного админа. Директор заявил, что работать мы должны только 5 часов в смену и он не знал, что мы работаем больше, бред.

Директор часто давил на жалость, рассказывал про то, что не хватает сотрудников, говорил, что мы должны быть командой. Прозвучала гениальная фраза — «вы что сюда за зарплатой пришли??? Мы должны быть командой, на каждом лежит ответственность за успех бизнеса.» Чел))))) Если бы я шла за идеей, сюда бы никогда в жизни не пришла. Мне просто нужна была стабильная подработка на годик, пока я учусь. Поверь, за идею я ещё успею поработать. Самое интересное, что я хорошо выполняла свои обязанности, что мне и сообщил директор, но, видите ли, нельзя ничего спрашивать про условия работы.

По словам директора, буфет работает в огромный минус, это и понятно, ведь отношение к сотрудникам тоже важный момент в бизнесе. Системы мотивации нет, только штрафы, 79 пунктов.

Подводя итог, хочу сказать, что там осталось работать 1, 5 человека. Ребята, которые пойдут туда на собеседование, знайте, что вас обманут, не устроят официально, будут относиться как к бесправному существу и, если вы будете показывать то, что вы уважаете себя и требуете уважения от руководства, то вам скажут — почему ты встаёшь в позу, ты что не видишь у нас проблемы? Директор не справляется со своими обязанностями, команду он не набрал, управляющего там просто нет. А если захотите уволиться, то якобы нужно отрабатывать 2 недели, хотя договор вы не подписывали. Зарплату за сентябрь я должна была получить только в конце октября и то после инвентаризации. Никакой зарплаты мне не выплатят, удавятся, но 2 тысячи не отдадут. Вот такой вот успешный бизнес))).