MiMi-Строй: Задержка зарплаты и отсутствие соцпакета
Преимущества:
если вы студент и пришли на получать опыт — еще можно тут поработать. В остальном не рекомендую
Недостатки:Компания чеченская. Сотрудников никак не оформляют, зарплаты задерживают всегда (минимум на неделю, но обычно стабильно недели на 2). Выплачивают частями, никакого соцпакета нет и не будет. После увольнения просят отработать 2 недели зачем-то, а потом просто кидают с зарплатой. Если сюда пригласят — просто не ходите — свое время можно потратить на другие занятия, чем работать на таких условиях.
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиЧеченская компания. Трудоустройство неофициальное полностью. Никакого договора вы не увидите. Зарплату стабильно задерживают — от 2-х недель стабильно. Компания может вообще кинуть — снять с объекта без объяснения причин и не рассчитаться, а так как договор с сотрудником никто не заключает, правды тут не найдешь. Даже студентам бы не советовал с ними работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
