Mixit: отзыв сотрудника
-Ужаснейший коллектив, это просто психологическое насилие над собой, вот серьезно.
-Зарплата никакая! 5.000₽/мес — ЭТО зарплата?! Копейки просто, а обязанностей было много!
-Нету ни отпусков, ни больничных. Нормально!
-Всему начальству на тебя начхать вообще.
-Я пахала с 10 утра до 22 вечера, еще пешком ходила домой! Нету такси, которое бы развозило сотрудников по домам!
-Когда увольняли, выдали только 3.000! Это что?! Кинули на деньги!
-Я написала жалобу в администрацию ТЦ на этот магазин и буду верить, что его закроют нафиг.
-Ничего натурального, сплошная химия, мне стыдно было людям продавать [censored]
-
✓ ПреимуществаСовременный офис. Кофемашина, автомат с едой и мороженым. Узнаваемый бренд. Далее →✗ НедостаткиНе при каких обстоятельствах не устраивайтесь в административный отдел! Офис-менеджер, курьер — обходите стороной. Такого трэша за много лет я не видела нигде. 1. Вас обманут с зарплатой. 2. Вы подпишете договор о материальной ответственности, и вас будут дергать по поводу и без по всем заказам. 3. Здесь не знают разницы между рабочим и личным временем. Здесь обычное дело писать по работе в 21:45, в выходные. 4. Даже если вы сделали доставку, к вам будут придираться и сводить к тому, что вы чуть ли не себе всё присвоили или потеряли. А потом выясняется, что заявок и, соответственно, доставок не было. Есть поездки в Люблино за заказами из Китая. Ребята, это полный бред. Мало того что им плевать, что ты болен, они ещё будут смеять выказывать недовольства и придирки и тебе же предъявлять очередное выдуманное отсутствие товара. Ну и коллектив. Руководительница АХО и курьер — два персонажа, которые абсолютно не отдают отчёта, что они делают. Они при вас же будут вас обсуждать и клеветать на весь офис. Я вам как опытный человек говорю — не ходите. Это не та компания, на которую надо тратить время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП (хотя всё равно найдут где недоплатить или оштрафовать), красивый офис Далее →✗ НедостаткиТекучка страшная, люди бегут, и спецы, и руководители. Цели с производством никто не согласовывает. Люди на производстве и складе работают в скотских условиях, в аварийных зданиях. Одно здание производства привели в порядок и показывают блогерам, наряжая сотрудников в форму. Проблемы копились годами, а руководство хочет, чтобы этот «колхоз» привели в порядок за пару месяцев. Те, кто действительно могут навести порядок, долго не задерживаются. Целеполагание — никто не слышали, сегодня делаем одно, завтра всё бросили и делаем другое. Взаимодействие между отделами не согласовано. Системные ошибки списываются на персонал. Далее →