Mixit: отзыв сотрудника
1. Произошла большая смена сотрудников, и к сожалению, в некоторых отделах появилось не совсем адекватное руководство. Которое мало в чем разбирается, а просто продал себя собственнику, и дальше вешает лапшу. Правда всплывёт, рано или поздно, но для многих сотрудников уже будет поздно.
Таких мало, по пальцам пересчитать, но они есть и портят качество работы другим, получая просто огромные для них зарплаты. Они безграмотные и глупые люди, которые чисто случайно попали и плывут ещё, даже началось создаваться впечатление, что быть тупым это удобно. Но пока из мало, я надеюсь, что они окончательно пропадут в будущем.
До всей этой смены, было действительно комфортно работать, да, были какие-то свои минусы, но люди работали другие.
2. Маленькая скидка на продукцию для сотрудников, 30% считаю не о чем, лучше больше, но ограничения по сумме, не все пользуются, иногда выгодней по акции купить, чем использовать скидку. Наоборот сотрудников нужно мотивировать пользоваться косметикой собственной, сарафанное радио тоже хорошо работает.
-
✓ Преимуществаудаленка и дмс Далее →✗ НедостаткиМиксит удаляет о себе плохие отзывы, в первую очередь на hh. Большая часть хороших отзывов написана из-под палки, но чаще это пишут начальники отделов, потому как не могут найти людей. В компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Вас заставят подписать регламенты, в которых прописана система штрафов, иначе трудоустройства с вами не будет. Страйк ты можешь получить за что угодно. Одна из коллег столкнулась с харассментом. Другую выживали год из компании, устраивали встречи с директорами, на которых морально уничтожали. С премиями полный аут, тебе ее могут не выплатить даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому что начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что все и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2−3 месяца, это делается для того, чтобы найти за твоей спиной замену и вышвырнуть тебя за борт. Готовьтесь к крикам, унижениям и работе 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте). Владельцев компании интересует только прибыль, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата и дмс, на этом все Далее →✗ НедостаткиТакое ужасное отношение к сотрудникам вижу впервые. Начну с того, что в компании огромная текучка кадров, этому способствует система штрафов, а точнее страйки. Страйк ты можешь получить за что угодно. С премиями полный аут, тебе её могут не выплатить, даже если у тебя перевыполнение плана, просто потому, что начальник так решил. Аргументируют обычно тем, что всё и без тебя хорошо продается, твоей заслуги здесь нет. А если и дадут, то обычно это с задержкой на 2−3 месяца. Готовьтесь к крикам, унижениям и работать 24/7 даже в отпуске. Писать об этом HR бесполезно, они всегда на стороне руководства, и этим вы сделаете хуже только себе (проверено на собственном опыте). Владельцев компании интересует только прибыль, то что в компании огромные проблемы с коммуникацией, всем плевать.. Далее →