MODI Fun Shop: Некомпетентное руководство и плохие условия работы

Какое-то время работать было действительно в радость, магазин чистенький и товар интересный.

В ТЦ «Рубин» работает директор Р., добропорядочный и светлый человек, лучше устраиваться к ней.

Директор [Л.], если в ТЦ Н1 она все еще занимает такую должность, — бегите. Самый некомпетентный руководитель за мои годы работы и первый раз, когда я ухожу с места на негативной ноте.

Я устраивалась в июне и проработала до начала октября, так что считайте почти полгода. [Л.] пришла к нам в августе, и поначалу все было очень даже здорово, магазин сильно видоизменился в лучшую сторону. Но с началом учебного года большая часть сотрудников ушла из-за невозможности совмещать, и меня, как заочницу, стали использовать просто по полной. График вместо 2/2 стал 3/1, иной раз приходилось все 12 часов быть одной, т.к. аутстафф мог просто взять и не выйти. Хотелось ли [Л.] искать новых сотрудников, которые могут брать полные смены? Нет.

Пришлось очень сильно забить на свое здоровье, я чисто физически не успевала давать себе отдохнуть и иной раз даже поесть. Выходила на смены с температурой, насморком и кашлем, работать же больше некому. Однажды, когда я была уже в полуобморочном состоянии, [Л.] смиловалась и отпустила меня на 3 (!) часика пораньше. Далее это очень большую роль сыграет.

Точкой в этой истории стал случай, когда к нам привезли дорогостоящее оборудование, и [Л.] никак это не огласила, ни в беседу, ни мне лично. Стоит обговорить один момент для дальнейшего понимания: когда приходит поставка, её разбирают грузчики, а как закончат, они должны на рохле вынести мусор, который не могут поднять девочки-сотрудницы (чаще это тяжелые коробки с браком), и он стоит в углу, где аварийный выход. Угадайте, куда поставила [Л.] оборудование стоимостью 40К? Повторюсь, нигде и никак это не огласив.

Я была на этой злосчастной поставке, хотя, как обычный ПКК, не обязана этого делать, и, как обычно, показала грузчикам на угол с коробками, которые надо выкинуть. Дальше думайте сами, какой кошмар начался и какой гнев человеческий на меня напал.

Я написала увольнительное письмо, с испортившимся ко мне отношением уже невозможно было мириться и закрывать глаза. Возможно, будь [Л.] человеком разумным, она смогла бы разрулить эту ситуацию, не зря же директором сделали. Но нет, ей легче спихнуть вину на сотрудника и депремировать, мол, я знала, что в коробках оборудование, и специально решила его выкинуть. (Тоже в коробках с мусором роетесь в поисках сокровищ?) Даже звучит смешно.

Отрабатывая увольнительные 2 недели, на одной смене мне стало очень плохо, я, прошу прощения за подробности, убегала блевать за час раз 6−7. На что [Л.] с издевкой предложила вызвать скорую. Мне вообще не было до хихи-хаха, и пришлось действительно звонить в 03. По заключению врача мое состояние признали недееспособным и отправили домой, с последующим оформлением больничного листа.

Как же на это отреагировала [Л.]? Накатала руководству письмо, которое мне случайно выдалось почитать прямо на рабочем месте, что я «недобросовестно отношусь к работе» и посмела 2 раза уйти со смены «без явных признаков болезни». Для здравомыслящего человека вызов скорой и заключение медицинского работника о недееспособности — не самый явный признак болезни?… Интересно.

Вам пообещают ставку 165/час с вычетом НДФЛ. Ага. Вычитать будут дважды, т.е. по факту выходит 143/час, и обед не оплачивается, если вы берете смены по 12 часов. Еще, если магазин не выполняет план хотя бы на 90 %, премию не ждите (а план очень и очень часто не выполняется).

Подводя итоги, если вы считаете себя человеком с какими-никакими правами, то вам точно не сюда, по крайней мере, пока у пульта [Л.]. Счастья вы тут не обретете, все хорошие люди, что тут были, уже убежали и нашли себе место куда достойнее. Остались только наглые лицемерки без капли уважения к окружающим :)