MODI Fun Shop: Низкая зарплата и задержка выплат.
Белая зарплата, оформление по ТК РФ. Возможно найдете друга в молодом коллективе.
Недостатки:Ужасная жадная компания. Все держится на молодых девочках с синдромом отличницы, готовых пахать даже не за спасибо, а за абстрактное «раз сказали — значит надо». Оплата труда нищенская, 155 р в час. В новогодний период, когда план был перевыполнен, премия составила жалкие 15 тыс., итого примерно 45 тыс. за месяц работы в интенсивном режиме, бешеном потоке людей и огромном товарообороте. Выплату премиальной части задержали на несколько дней, при этом ни извинений за ожидания, ничего, просто поставили перед фактом. Вот и делайте выводы о том, как компания относится к собственным сотрудникам, которые сделали огромную прибыль. В первый месяц работы зарплату вы нормально не получите. С их системой выплат придется ждать след. месяца, чтобы нормально получить и без того низкую з/п. Поэтому первый месяц работы считай бесплатно, не заслужили денег, видимо. Деньги вы эти, конечно, увидите, но пока ждете — занимайте, выкручивайтесь, как хотите. Сама работа безумно тяжелая, просто так отдохнуть, немного постоять не дадут. Нужно постоянно ходить и быть на ногах, приседать к этим накопителям и в итоге [censored] себе коленки. Голова постоянно болит из-за давления от приседаний, плюс еще носить дурацкие ободки. От такой работы вполне может появиться варикоз. И за убитое здоровье никто вам нормально не заплатит. Час обеда и то не оплачивается, лишние 150 р на булочки зажали) Это позорище для компании, которая продает китайское барахло втридорога и при этом так относится к сотрудникам. Графика 2/2 конечно же не будет. Могут неудобно поставить 8 часов и несколько дней по 12. Итого вы будете пахать несколько дней подряд с одним выходным. Когда не соглашаешься выйти в свой выходной без предварительного предупреждения, то удивляются, что ты не можешь и что, оказывается, у тебя есть личная жизнь и запланированные на этот день дела кроме работы. И так и работают тут за гроши, терпят задержки выплат и такое отношение от компании, админы вообще могут задержаться на 30−60 минут после закрытия и все думают, что так надо, и это всё абсолютно нормальная, в порядке вещей ситуация. Так и надо, что не извиняются за задержку выплат, так и надо мизерно оплачивать колоссальный труд, так и надо не доплачивать за задержку на работе. Ужасно, просто отвратительно. Не ходите туда ради бога.
-
Обучение нулевое — требований выше крыши. Коллектива нет — есть наёмные рабочие, которых порой не заставишь что-то делать. З.п. оставляет желать лучшего. Обещали одно — заплатили в 2 раза меньше, причём пашешь как проклятый. Я же не за идею прихожу работать. Условия рабские. Куча задач, которые ты делаешь в одиночку, потому что те же вентры прикидываются глухими и отказываются помогать. Ещё и добиться каких-то ответов сложно — с тебя только спрашивают и попробуй не сделать. Хотя, даже если вы будете пахать, как я, не беря перерывы и задерживаясь на работе, вами всё равно не будут довольны. Поэтому бегите со всех ног отсюда — здесь хорошо только вышестоящим руководителям, а вам навешают на уши лапшу, что здесь возможно заработать от 70 до 100. Конечно, ага. Радуйтесь, если получите 50. Большая вероятность, что будет только оклад. Просто компания обманщиков и не более. Тут работаешь не админом, а чернорабочим. Почему к людям относятся как к расходному материалу — мне непонятно. От того и текучка постоянная, видимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на позицию менеджера по продажам франшизы: после короткой беседы с менеджером HR приехал в офис на [З.] бульвар 17 с 1, где встретился с руководителем направления. Руководителя, если правильно запомнил, зовут [О.], молодой человек на вид до 30 лет, очень и очень тучный, под 200 кг, одет в шорты и футболку с надписью Star Wars. Беседу начал с очень высокомерного тона, и в процессе разговора стало очевидно, что в теме франшиз он абсолютно не разбирается. Он очень долго не мог понять, что я ему объясняю (я рассказывал про опыт работы в различных проектах по продажам франшизы, где я был не только менеджером, но и руководителем проекта). Далее, понимая, что он сам тупит и слабо ориентируется в теме, начал задавать пространственные вопросы и умничать — что такое договор коммерческой концессии и прочее. Далее обиделся, что я не ознакомился с их сайтом до встречи в офисе; мне это абсолютно не нужно, так как я знаю, чем занимается эта компания, и логика бизнеса очень простая: продажа всякого барахла через магазины в ТЦ, которые генерируют высокий пешеходный трафик праздно шатающихся людей, которые могут сделать спонтанные покупки (благо магазины оформлены красиво). На сайте франшизы, естественно, могут быть только... Далее →