Montserrat true coffee: Несерьезное отношение к кандидатам
Ничего положительного не увидела.
Недостатки:Мое первое собеседование с представителем данной компании состоялось в конце февраля. Назначила встречу девушка, а собеседовал достаточно взрослый мужчина по имени [Ю]. Стандартные вопросы и обещание поставить меня в известность о решении руководства. Не дождавшись обратной связи, я перезвонила сама и получила отказ. На этом можно было бы закончить эту историю, но нет. В начале марта мне снова звонит та же девушка и снова приглашает пройти собеседование. Причем в разговоре прозвучала инфо о срочности, то есть вакансия горячая. Причина — увольнение сотрудника. Снова еду. Встречает тот же [Ю]. Я ему напомнила, что была уже на собеседовании. Его ответ просто огорошил: «Вы напрашиваетесь на вакансию. Раз Вы у нас уже были и Вас не взяли на работу, значит, Вы нам не подошли. Не вижу смысла Вас задерживать.» И добавил, чтобы я пришла на следующей неделе. Занавес. У Юрия я не стала ничего уточнять, решила перезвонить девушке, пригласившей меня дважды на собеседование. Ее ответ дословно: «Ну что я могу сказать?» И после моего уточняющего: «В смысле?» она нехотя извинилась. По итогу моих собеседований данную компанию не могу рекомендовать. Несерьезные, безответственные и не умеющие ценить время соискателей, да и свое, собственно.
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
