"MOON", Живые диваны, ИП Иванов А. В.: отзыв сотрудника
Теперь, когда прошло некоторое кол-во времени, я нашла в себе силы написать это. Когда я устраивалась на работу в эту контору, владелец мне показался крепким хозяйственником, устанавливающим очень свои, но в целом справедливые условия; к тому же, уважающим такие значимые праздники, как Пасха — разрешил не работать даже под угрозой штрафа от администрации ТЦ. А после поездки в Израиль подарил всем сотрудницам сувениры (магниты и свечи из Иерусалима). И, казалось бы, все должно было и дальше следовать этим тенденциям, но в жизни так бывает, что случаются настоящие несчастья. У меня умер очень любимый и родной человек. Что такое горе — может понять только тот, у кого случалось подобное с человеком, к которому были схожие чувства. Видимо, г-н [И.] А. В. Такого никогда не испытывал. В день трагедии я нашла силы позвонить по первому попавшемуся номеру (им оказался номер сотрудницы), что не смогу дальше работать, потому что не знаю, встану ли я вообще на ноги и что будет дальше с моей семьей. Две недели ада пролетели как четыре дня. И когда я нашла в себе силы позвонить на его номер и спросить про зарплату, то он сделал вид, что не знает, кто я такая и что я, собственно, от него хочу, в конце все-таки «признав» меня, сказав при этом, что «нужно было звонить ему, а не абы кому», унизив попутно и ту сотрудницу, с которой я говорила. Своим воспаленным от горя мозгом я и не сразу поняла, что меня не только «кинули», но и откровенно говоря, поиздевались надо мной. Цинизм этой ситуации зашкаливает. Грош цена подаркам и соблюдению праздников, когда настоящее человеческое горе вызывает лишь раздражение и издевку, потому что внесло лишь помехи в график работы бесправных наемников, делающих деньги «хозяину». [У.] Вам бизнеса, г-н [И] А. В.!
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →

