MOON мебель: Проблемы с руководством и персоналом
Предвзятость руководства, личные дружеские панибратства и покрывательства. Руководитель смены сидит в телефоне, выпивает на работе и ищет дам для развлечения (когда успевает работать?). Директор производства боится слово сказать, всем поддакивает. Начальник отгрузки набрал одних соотечественников, которые ему отстегивают свою зарплату. Отдел персонала некомпетентен, и многих людей уже на стадии собеседования динамит. Не перезванивает и заставляет ждать часами в приемной. Очень много иностранцев.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаХочу рассказать о компании мегапласт 2000, преимуществ там никаких нет и быть не может. Это место где постоянно штрафуют людей без повода. Штрафами могут задушить. Начальник цеха упаковки неодекват, как и сами бригадиры этой злосчастной конторки. Марья Ванна совсем конченная об этом знает каждый рабочий. Бригадир 1 смены, невыносимая мелкая мышь, которая продвигает по денежным средствам свою бывшую свекровь. Дает ей право выбрать ту или иную позицию, что бы срубить бабла. Если Тане бригадиру отстегивать денег, то она вас будет ставить на хорошие машины, ну, а если не отстегивать, то сами понимаете… Далее →✗ НедостаткиНедостатков можно выявить по каждой смене. В каждой смене есть та самая мышь «Таня», которая процветает за отстегнутый процент. Наладчики [censored] полное, допустим, Тема… Сплетник и жалобная книга 2 в 1.М. его жена тоже в главной роли за получение лучших машин. Вечно с разными цветами волос.Короче, если устроиться на Мегапласт 2000, можно не ходить в цирк, а посмотреть на семейство Т. и М. Впрочем, деньги у вас будут вычитать за штрафы, и на цирк не хватит. Так что не тратьте время и силы на эту гниющую организацию. Нормальные люди оттуда давно ушли. Далее →💬1 комментарий
-
Не доплачивать подработки. Бесконечные штрафы. Далее →