moscow event: Руководство неадекватное
Нет
Недостатки:Руководство просто отвратительное — грубое, неадекватное. Обычно таких людей обозначают «Больные люди» — эту фразу услышала в коллективе, она характеризует Е и Р Я. наилучшим образом. Предложили бесплатно поработать, чтобы определить оклад Тянули с определением, в итоге бесплатно работала не 2 дня, а неделю В день определения оклада, когда они уже не могли больше тянуть, меня попросили поработать непосредственно на [Е.] [Я.] На протяжении всего дня со мной язвительно общались, оскорбляли, пытались продемонстрировать свою исключительную важность, предложили даже купить обучение за 1 миллион от ее мужа. Все это было, чтобы показать, что якобы нормального оклада я не достойна, ведь не умна и не опытна (в ивент сфере 4 года и предыдущий оклад без % был 90 тыс.). Человек предпочел не сесть за стол переговоров, а максимально токсично демонстрировать свое превосходство. Этих людей можно считать мошенниками. Положительным отзывам верить не советую, видна рука самой [Я.] в этих полотнах позитива. Всем добра, не тратьте свое время на «больных людей»!.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в MOSCOW EVENT в Москве (18 отзывов) →
Работа в MOSCOW EVENT: 18 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2444 отзыва) →
Отзывы о работе event-специалисте в Москве (8 отзывов) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Не связывайтесь с мошенниками!Издеваются, унижают человеческое достоинство, кидают на деньги подрядчиков и сотрудников.Пытаюся в виде штрафов(которые они прописывают при заключении трудового договора) вымогать деньги на свою шикарную жизнь в Дубае....
Иногда слышали напряженная обстановка в офисе, из за большого количества «горящих» проектов. ...
Неоадекватное руководство (Катька) психически не здорова. С утра на собрании говорит: "Мы команда", потом накидывает такой обьем работы с которым за 2 дня можно не справиться - дает на это 3 часа, а потом орет "Вы срываете мне проект!" Ни какого уважения к сотруднику, личности, профессионализму. Считает, что надо делать 20 дел по работе и быть 24/7 на связи в чатиках (таких к слову 20-30). Не отве...