Mr. Doors: Нищенские зарплаты и плохая мотивация

17.11.2021 Москва
Преимущества:

Коллектив

Недостатки:

Отработала в компании 6 лет!

Нищенские зп и варварские мотивации

Гнобление сотрудников

Постоянный прессинг

Начальство гуляет на деньги сотрудников

Ежедневно придумывают все новые и новые условия, которые затягивают петлю на шее

В отпуск и больничный ходить вообще нельзя — без денег останешься

Такой мотивации отвратительной нет даже в помоечной [М.]

Абсолютно все хорошие отзывы — заказные, ни один адекватный человек в разуме не скажет ничего хорошего про это место.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29850

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.04.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Минимальный оклад, остальное — процент, как повезет. Болеть нельзя, в отпуск нельзя, останетесь без денег. 2. Отвратительный коллектив. По уходу из компании намеренно дают негативные отзывы о сотруднике новым потенциальным работодателям, а потом приглашают его обратно в компанию. 3. Вы не имеете права на личное время и обязаны отвечать даже ночью клиентам. Вас никто не защитит, компания занимает сторону клиента, а вы не имеете базовых человеческих прав. Вас еще могут попробовать заставить извиняться за это. Далее →
  • 15.02.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Коллектив! с большим количеством людей дружим уже много лет, люди (в основном) чудесные Далее →
    ✗ Недостатки
    10 лет я отдала компании, муж отдал 16, а что в итоге? Зарплаты — слезы, а с этого года вообще ад — кое-кто сверху решил, что зарабатывать нормальные деньги — плохо и надо срочно урезать процент (хотя куда уж ниже, не знаю). По итогу муж работает день и ночь, 24/7, чтобы заработать 150 тысяч. Самое интересное, что еще осенью за такой же объем он мог получить 250 тысяч. Но за неделю до Нового года верхушка решила, что это слишком жирно, и просто урезала проценты, 250 тыс. превратились в 150. Миллион раз подумайте, прежде чем тут работать. Раньше этой компанией можно было гордиться, но сейчас они достигли дна в отношении людей, которые на них работают и не получают взамен нормальных денег. Далее →