Mr. Doors: Отсутствие соцпакета и низкий оклад
Коллектив по большей части неплохой, что не считаю заслугой фирмы, а обобщенной характеристикой сотрудников, которые в ней трудятся.
Недостатки:Оклад минимально возможный, в основном серая з.п. При этом зависит от мотивации, которая имеет тенденцию меняться не всегда в лучшую сторону.
Не знаешь, сколько получишь, не можешь планировать бюджет.
Соцпакет отсутствует.
Сомнительные перспективы карьерного роста. Периодическая текучка и нехватка кадров.
Руководство региона производит впечатление безграмотного, пытаясь расположить сотрудников лояльностью и панибратством, что идёт вразрез с эффективностью и профессионализмом, на мой взгляд.
Условия труда оставляют желать лучшего. Фирма экономит на оснащении. Техническому устройству рабочих мест подходит характеристика «остатки былой роскоши 2000-х годов».
В целом, это мои впечатления об организации.
-
✓ ПреимуществаЕсли вы любите осваивать новые сферы для себя, склонны к саморазвитию и самообучению, альтруистичны и деньги вас не интересуют, то можно рискнуть) Далее →✗ НедостаткиРаботая в этой сфере, можно зарабатывать в разы больше, понял это практически сразу, как только устроился. Да и в целом всё какое-то совковое. Влиться сложно, приходится изучать всё самому, тратя на это личное время. Обучения толком нет, соц. пакета нет, требования завышенные, с чего бы — непонятно. Текучка большая. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ Недостатки1. Минимальный оклад, остальное — процент, как повезет. Болеть нельзя, в отпуск нельзя, останетесь без денег. 2. Отвратительный коллектив. По уходу из компании намеренно дают негативные отзывы о сотруднике новым потенциальным работодателям, а потом приглашают его обратно в компанию. 3. Вы не имеете права на личное время и обязаны отвечать даже ночью клиентам. Вас никто не защитит, компания занимает сторону клиента, а вы не имеете базовых человеческих прав. Вас еще могут попробовать заставить извиняться за это. Далее →