mr food: отзыв сотрудника

26.01.2016 Химки

При собеседовании в этой компании «льют воду», ничего конкретного, по трудовой не оформляют, хотя в тексте обьявления написано оформлении по ТК. Как с выплатами не в курсе, руководитель попалась не подготовленная, путалась в словах и действиях, пришлось оттуда убегать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74902

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.05.2024 Лобняохранник
    ✓ Преимущества
    плюсы если говорить за охрану это питание по сути 4 раза в сутки.бесплатно чай кофе.на этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    ну начнем по порядку.был охранником.хотя по сути им не являешься.условия проживания полтора вагончика убитых частично и захламленных всяким барахлом.2 поста.кпп и зона отгрузки.вечно набирают на зону отгрузки.там суть считать товар поштучно при отгрузке по накладной.так как там заморозка и охлажденка холод собачий.но есть так называемая будка.там можно погреться.смена по 16−18 часов.если новичок то работаешь и по 18 часов.но…там коллектив которым вы по сути не нужны под всяким предлогом будут говорить вы нам не подходите.почему все просто они там работают месяцами ибо зп у охраны достойная.поэтому смысл тратить время нет.если предлагают работу в химках.если в Сходне на другом их производстве то там и условия и коллектив по лучше. Далее →
  • 04.05.2023 МоскваАдминистрация
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Очень странный и неприятный отдел кадров. Такое впечатление, что издевательство над людьми — их основное и самое увлекательное занятие. Результат работы — нулевой. Грамотных сотрудников вы здесь не встретите. Что естественно, когда люди пришли в кадры не работать, а чесать собственное эго и просиживать юбки, создавая нелепую имитацию деятельности. Постоянное тупое вранье, на вопросы отвечать отказываются. От этого текучка кадров и КПД работы стремится к нулям. Так что нечего удивляться, если результат работы фирмы в целом не радует. Есть тому веские причины. Далее →