MST: Отличный опыт

Преимущества:

Работаю в компании полгода, удаленно. Команда отличная, ребята доброжелательные. Хороший опыт работы в распределенной команде, процессы налажены. В компании интересные проекты, есть возможность поменять проект и работать с разными технологиями. Очень нравится прозрачная система профессионального развития, есть четкое понимание чего и когда ты можешь достичь.

Недостатки:

Из минусов пока для себя ничего не отметил.

🚀 Должность: 🧪QA

📅 Стаж работы: < 1 года

📄 Оформление: Полностью официальное

⌛ Занятость: Удаленная/на дому

Существует ли система штрафов в MST? Какие бывают?: Нет

Повышают ли зарплату в MST? С какой регулярностью?: Раз в полгода, по итогам периода прошедшего.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в MST в Самаре (1 отзыв) →

Работа в MST: 3 отзыва →

Удаленная работа: отзывы о работе в Самаре (27 отзывов) →

IT: отзывы о работе в Самаре (9 отзывов) →

Отзывы о работе qa в Самаре (1 отзыв) →

Работа в Самаре (3597 отзывов) →

Отзывы об удаленной работе из дома →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
MST
Москва | 13.08.2020

Полный безперспективняк. У начальства двойные стандарты. Сидят в крохотной комнате в совковом здании в которое страшно заходить и еще представляют как «вот какие мы офигенные». Поесть кроме как в кафе рядом за 350–400 негде. Никакого обучения и карьеного роста нет. Повышают тех, кто не свалил сразу, да и то чтобы потом не свалили. Места в рейтингах покупают за деньги. Не тратьте свое время на них....

MST
Ульяновск | 26.03.2015

Компания выплачивает зарплату в конвертах, официально назначая сотрудникам минимальные оклады. В итоге даже декретницы получают минимальные выплаты, а от компании это "компенсируют" некой единовременной выплатой. в условиях кризиса руководство перевело значительную часть своих сотрудников - дизайнеров, программистов, верстальщиков, на сдельную зарплату, поставив тем самым их перед выбором - или со...