Multivarka.pro ООО Техно-Поиск +: отзыв сотрудника
На первый взгляд компания вроде хорошая, но когда начинаешь там работать…
1. Вечные непонятки с оформлением. Допустим пришел новый сотрудник, прошел стажировку, пишет заявление на прием, например на ООО «Техно-Поиск+» 10.02.2014, а его оформляют на какой-нибудь ИП Пелипенко 01.03.2014. Соответственно, сотрудник не получает ту ЗП, которую должен. Региональные менеджеры объясняют тем, что, якобы у отдела персонала завалы на работе, и что нужно самому отслеживать, устроили тебя или нет.
2. Низкая ЗП. При окладе в 13 тыс. рублей выплачивают малюсенькие бонусы. Максимум, тыщ 20 можно заработать, если перевыполнил все планы. А планы выполняются очень редко, из-за того, что магазины не рентабельны (что признают сами руководители). Проходимость можно сказать нулевая. Это при том, что на сайте работодатель указывает зарплату от 30 тыс. рублей. Видать Московские или Питерские Зп указывают.
3. При микробной заработной плате, есть дикая система штрафов. Опоздал на 1 минуту — штраф — 500 рублей, администратора штрафуют на 1000. Не дал клиенту листовку — штраф, не вытащил чашу из мультиварки щипцами — штраф, спалили с телефоном — штраф, увидели телефон в руках — штраф. Штрафованием сотрудников занимается менеджер по развитию — Веселов, который сутками сидит и смотрит по камерам, вместо того, чтобы заниматься развитием! Я понимаю, если бы Зп были высокими, но в силу того, что магазины находятся в самых отдаленных местах в ТЦ, куда люди попросту не доходят, продавцам продавать некому.
4. ЗП состоит из белой (окладная часть) и серой (бонусная часть). Выдает ее на руки администратор, которому в свою очередь деньги на ЗП высылает региональный менеджер через денежные переводы типа Золотая корона. С постоянными задержками, кстати.
При увольнении выплачивают только белую ЗП. Бонусную часть ты не получишь. Придумывают кучу штрафов, в итоге, ты еще и должен остаешься.
Это малая часть того, что я описала выше. Идти туда работать, не рекомендую. Потратьте время на поиски другой работы.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Уфе (235 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Уфе (209 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3316 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом. Зарплата вовркмя 15,25,30 числа. Далее →✗ Недостатки1. Враньё на объявлении. Зарплата указана 66 тысяч при графике 2 через 2. Работая специалистом ОПП в январе 2026 года, я получил всего 24 тысячи 700 рублей. У меня был сменщик. Приходил на работу в 8 ч 20 мин, а уходил домой грубо в 12 ночи, иногда в 1 час ночи. Если работать без сменщика 30 дней в месяце, то можно получить грубо 50 тысяч, но компании выгодно иметь двух ОПП, чтобы работали по графику. 2. Работа по 16 или 17 часов в день. 3. Хочу отметить, что штрафы в апреле 2026 увеличены вдвое. Опоздание, оставил картон, незабитые полки, допущение очереди, непробит товар, непоздоровался с покупателем, плохо посмотрел на покупателя. Невыполнил план по продажам, не посчитал локалку, присел на стул, пользовался телефоном и ещё много другого. 3. При зарплате в 25 тысяч при работе 2 на 2 вы не получите 66 тысяч, вы получите грубо тысяч 15 за месяц. Потому в один день вы выкупите просроченные конфеты, на второй — просроченные чипсы, в третий — просроченные помидоры или огурцы, далее вам скажут продать... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на работу в архиве. Зарплата очень низкая — 28 600 рублей в 2026 году. Как на такие деньги прожить? Психологическое давление при разговоре было ужасным… Руководитель отдела крайне неуважительно провела разговор, акцентировала внимание на том, что у меня нет опыта работы с документами. Но, во-первых, в объявлении было указано «без опыта», во-вторых, зачем приглашать на собеседование, если вы видели, что опыта нет? На собеседовании даже не пытались привлечь хоть какими-то позитивными моментами в работе. Наоборот, подчёркивали только то, как у них плохо. Например: премия только раз в год и то не факт (то есть нужно понимать и не возникать по поводу размера ЗП); работы ОЧЕНЬ много, документооборот большой; работа на цокольном этаже без окон; перспектив карьерного роста нет и не будет. Потом ещё дали тест на 40 вопросов, которые надо решить за 12 минут. Вопросы логические, психологические и математические. То есть отбирают неизвестно кого даже на такие невысокие должности за такие маленькие деньги… И тут дело не в том, на какую должность идёшь. Тут уже на этапе собеседования тебе дают понять, что будешь пахать как раб за копейки. В общем, крайне не рекомендую . Далее →

