Must Have: Неуважительное отношение к рядовым сотрудникам
Руководство компании окружило себя «удобными» руководителями подразделений, у которых нет своего мнения. Некоторые из них совершенно некомпетентные, не умеют и не хотят брать на себя ответственность! Из-за этого у рядовых профессиональных сотрудников возникают реальные сложности. Я думаю, что никому не понравится, когда твои идеи выдает за свои какой-то чувак, считающий себя великим начальником и получающий больше тебя в три раза. А когда идет пересмотр зарплаты, то тебе повышают ее на 2 тыс, а ему на 10 тыс грн, при этом большую часть работы делаешь ты. Все рациональные идеи и предложения были твоими. Пока руководство не откроет глаза и будет продолжать проявлять неуважение к рядовым сотрудникам, и беспрекословно слушать и внимать своим «удобным», как они выражаются, топам, компания никогда в Топе не будет! А бесконечная текучка кадров будет продолжаться! Хотя они давно могли бы сделать выводы, но им, видимо, это не нужно.
-
Сделала тестовое задание, причем в 2-х языковых версиях — в украинском и английском варианте. Ответ ждала больше недели. Когда звонила, не отвечали. Потом все же позвонили и сказали, что мол текст не подходит по tone of voice, хотя изначально совсем не было четкого т.з. В результате я потратила своих драгоценных полдня времени и все это бесплатно! О том, что тестовое задание не оплачивается, меня просто забыли предупредить. Одна компания собирает бесплатные тестовые, вторая, третья… Да сколько уже можно?! Люди, не ведитесь на бесплатные тестовые задания. Цените свое время и опыт. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →