Must Have: Неуважительное отношение к рядовым сотрудникам
Руководство компании окружило себя «удобными» руководителями подразделений, у которых нет своего мнения. Некоторые из них совершенно некомпетентные, не умеют и не хотят брать на себя ответственность! Из-за этого у рядовых профессиональных сотрудников возникают реальные сложности. Я думаю, что никому не понравится, когда твои идеи выдает за свои какой-то чувак, считающий себя великим начальником и получающий больше тебя в три раза. А когда идет пересмотр зарплаты, то тебе повышают ее на 2 тыс, а ему на 10 тыс грн, при этом большую часть работы делаешь ты. Все рациональные идеи и предложения были твоими. Пока руководство не откроет глаза и будет продолжать проявлять неуважение к рядовым сотрудникам, и беспрекословно слушать и внимать своим «удобным», как они выражаются, топам, компания никогда в Топе не будет! А бесконечная текучка кадров будет продолжаться! Хотя они давно могли бы сделать выводы, но им, видимо, это не нужно.
-
Сделала тестовое задание, причем в 2-х языковых версиях — в украинском и английском варианте. Ответ ждала больше недели. Когда звонила, не отвечали. Потом все же позвонили и сказали, что мол текст не подходит по tone of voice, хотя изначально совсем не было четкого т.з. В результате я потратила своих драгоценных полдня времени и все это бесплатно! О том, что тестовое задание не оплачивается, меня просто забыли предупредить. Одна компания собирает бесплатные тестовые, вторая, третья… Да сколько уже можно?! Люди, не ведитесь на бесплатные тестовые задания. Цените свое время и опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →