mybox: отзыв сотрудника
ужасный коллектив, дедовщина. офиц. зп минималка. отпускных и больничных не ждите. штрафы за все и гиганские. уволился во время карантина, так как в график не ставили, за отработанные смены заплатили только офиц., хотя чёрной было больше офиц. общепит, работа 12 часов +, а обеспечить сотрудников обедом не могут, как и проездом, если вл время карантина общественный транспорт не ходит, а ехать в соседний район. остался ни с чем. нервы потратил.
-
Работаешь более 200ч в месяц и ты получаешь за это копейки. каждый месяц у руководства появляются новые критерии-показатели из-за которых мы не получаем полную зарплату. и естественно это говорят уже по факту, когда копейку дали, говорят почему в этот раз недожали! почему сотрудники работают по стандартам, а у руководства нет этих самых стандартов. при увольнении тебе просто не дают половину зп, так как хозяин-барин так распорядился. Ужасное отношение. большие дяди наживаются на бедных студентах. Минусы: не Оплачивается работа Нет развоза Нет питания Нет сил нет времени Нет роста в компании После всех перечисленных «нет» сверху, нет желания видеть это место. Аминь. Далее →
-
Я работал в компании не один год, видел разное руководство и разные подходы. Но сейчас происходит что-то ужасное. 1. Менеджер сталкивает коллектив лбами, плетя интриги про каждого — «один ворует, второй недостойный сотрудник, а третий вообще дурак». 2. Устраиваясь в компанию, будьте готовы к тому, что с вас могут списать огромную сумму, аргументируя это большой ревизией. Например, недостача 15к будет минусом к твоей зп. Если вам будет непонятно и обидно, за что такие удержания, руководство ответа не даст, либо обвинит самого тебя в работе не по лайн-чеку, ну или в воровстве товара. А то, что менеджер не умеет сводить ревизию — это не страшно, закроем на это глаза, ведь всегда виноват линейный персонал! 3. Кстати, о линейном персонале… В данной компании вас уверяют, что линейный персонал очень важен руководству, и они всегда прислушаются к проблемам или недовольству сотрудника. Когда на собеседовании будете это слушать, не забывайте, пожалуйста, снимать лапшу с ушей. 4. Условия труда… ну это просто ** Летом жара на отделах нереальная, старые кондиционеры не справляются. Представьте, каково отстоять 12−13 часов с выручкой 200к и в такой жаре. На ваши недовольства ответ будет таков:... Далее →