MZ5 Group: отзыв сотрудника

- несоответствие актуальным трендам в дизайне интерьера — конкуренты давно обошли их в этом, научились копировать технологии и реализуют с гораздо более бюджетным ценником.

 — качество не всегда идеальное — за такие-то деньги.

 — требования к сотрудникам высочайшие, при этом основная часть — приезжие хабалистые дамы. Контингент настроен максимум на заработок денег — но никому не нужно развиваться

 — рабочее время распределено так, что происходит деградация — стой на стрите, лови клиентов

 — бывали дни, когда людей не было совсем. Ни одного человека. Но ты стой там, ради варикоза, который выражен у доброй половины менеджеров

 — маркетинг, по их же признанию, им не нужен, как и выставки, и реклама — неудивительно, что трафика почти нет.

 — далеко не все старые клиенты готовы к новым ценам, совершенно неоправданным — видно, что компания совсем не понимает, что нужно их ца.

 — в коллективе не воспитывается никакой лояльности к компании, даже руководство понятия не имеет, что такое деловой этикет — все гиперэмоциональные и не могут контролировать себя

 — оклад 17 400 после вычета налогов, обещанные 8% складываются из кучи требований, описанных сложным образом и руководство не умеет раскладывать это на цели

 — также руководство понятия не имеет о том, чем должно заниматься, кроме отчётов — с менеджерами не работают

 — сплетни. От безделья. Бесконечные, интриги, атмосфера очень неприятная

 — шоу румы не предусматривают возможность принести еду с собой — на рабочем месте есть не положено (да и не комфортно), места для этого нет. Подсобное помещение предполагает хранение всего подряд, в т.ч. и личных вещей, там же переодеваются. Летом там дышать нечем, зимой можно хранить замороженные продукты

 — на открытых подиумах в холодную погоду жуткие сквозняки, в жаркую — нечем дышать. Все это негативно сказывается на здоровье — и это не шутки.

 — crm сырая, база знаний имеет крайне низкую юзабилити, внутренние тренинги — поверхностные, на них заставляют ходить в выходные дни — без доплат и согласований — это нарушение ТК РФ, как и многое другое.

 — взаимодействие между отделами кошмарно сложными — чтобы найти нужные контакты — надо постараться.

Если вы не хотите бесцельно потратить своё время, заработать варикоз, головные боли и нервное истощение — не ходите туда работать. Это кромешный ад и колхоз.