MZ5 Group: отзыв сотрудника
Много лет в компании правили такие люди как — Воробьва, [М.] истеричка Усльцева. Эти люди не только разорили компанию, но и не давали новым людям себя реализовать, и не допускали к Президенту, тем самым прикрываясь, что работают только они. Эти люди настроили себе квартир, домов, в Москве, Казани и т.д. Сливали бюджеты компании в свои карманы, их никто не контролировал. Всё было схвачено. Сейчас компания «на дне», лучший персонал от туда ушел, зарплаты маленькие, компенсацию за авто не выплачивают, а ты ездишь в КЧ каждый день.
Можно многое еще написать, но ребята прежде чем соглашаться там работать, подумайте! Тем более сейчас берут всех в MЦ5.
-
✓ ПреимуществаОтработал в данной компании (ТЦ «Roomer») практически год (2021г.). Вспоминаю с улыбкой…) Хочу выразить благодарность [Е.] [С.] (рук.), [Е.] (куратору по обучению) и всему коллективу за приобретённый опыт, поддержку, хорошую обучающую базу (ткани, конструктив) и просто за возможность поработать в «mz5». Планы выполнимы, но для этого нужно быть продажником, а не консультантом. Все возможности и условия для заработка есть. Начальство всегда «открыто» к диалогу, предложениям и пожеланиям. Всех благ вам! Далее →✗ Недостатки1. Лично мне было далеко добираться из Подмосковья, но я сам под этим подписался; 2. Мебельный рынок очень насыщенный, огромная конкуренция. Хочешь хорошо зарабатывать — много продавай. Отсидеться не получится; 3. Политические условия, санкции, из-за чего задерживаются поставки тканей, и срок изготовления может быть неопределённо увеличен. А некоторым клиентам нужно «всё и сразу».. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтработал в компании 6 лет. Достоинства были когда у руля была старая гвардия управляющих, которые даже бывая редко все равно все держали в руках. В принципе работаешь тебя никто не трогает, главное выполняй планы, я лично был сам себе хозяин. Белая зп, Единственный плюс если кто попадет в эту компанию можно набраться опыта и стажа для дальнейшей работе где-нибудь еще. Далее →✗ НедостаткиПрезиденту компании [С.] уже, наверное, последние лет 5 все равно на компанию. Такие, как Воробьева, [М.] [А.] со всей бандой просто растащили компанию на куски. 1. Будь готов отработать 5/2 или 6/1 или 7/0, и возможно удастся что-то продать. Цены уже намного выше, начиная с 2015 года. 2. Руководство только делает вид, что им что-то интересно, по факту красивые речи, [В.] [Ш.] [К.], и всех остальных из старых сотрудников их знают. 3. Оклад якобы 19.-20 т.р., но вместе с основной зп они не учитываются, это было самое странное. И если не дотянул порог, получи свои 20 т.р. и не вякай. А 600 — 700 т.р., что наторговал и прыгал перед клиентами, просто подари компании. 4. С приходом ДТЦ это вообще был полнейший бред, я таких некомпетентных якобы руководителей еще поискать нужно, начиная с Румер [С.] пример, непонятно, кто ее там держит. Такого руководителя в кавычках еще поискать нужно, ЧСВ просто до потолка, как продажник ноль без палочки, не говоря уже о ее управленческих навыках. 5. По поводу бизнес-тренеров такая как [Ф.] и вторая... Далее →