MZ5 Group: отзыв сотрудника
Всем кто вдруг заинтересовался данной компанией, настоятельно рекомендую сто раз подумать. Работал в ТЦ Roomer.
1. Прошел значит я собеседование, отправили на обучение. Обучение проводила боже упаси «тренер» [Н.] [Ф.] на всю голову поехавшая яжемать с животом. Очень сильно раздуто самомнение, считает, что очень умная, на деле конечно это не так, смех и только. В напарниках у нее такая же яжемамка, разведенка, которая считает, что она пуп мира и ей всей должны. Слава богу больше их не увижу. Наслушался я конечно историй, про то какие у них крутые диваны и как все качественно. Постоянные понты про немецкое качество и как все у них через немцев налажено, на самом деле немцами и не пахнет, просто понты и зомбирование сотрудников. Считают, что лучше их быть не может, ну-ну.
2. Жуткий нехват с кадрами. Оно и понятно, нормальные люди бегут не оглядываясь. Помимо основного салона на 1 этаже, где находится 3 так называемых «бренда», есть еще точка на 2 этаже и рекламный подиум на самом входе. Так как людей не хватает, заставляют ходить на рекламный подиум и зазывать людей оттуда. Кроме пары диванов больше ничего и нет там. Ходишь посменно через каждые 30 минут, из-за чего полдня ты торчишь не в салоне. В итоге пока там дежуришь, в основном салоне идут продажи, ведь все ткани и образцы находятся там.
3. Ну и как же не сказать про «правила». Кстати говоря да, если вы новичок, а не старожитель компании, правила будут касаться только ВАС. Телефон брать нельзя, сидеть нельзя, причем если сделаешь по своему, начинается вонь как в общественном туалете на стадионе. Прибавьте к этому 9 часовое стояние на ногах 5 дней в неделю. Обязательно носить ублюдочный дресс-код, белый вверх, темный низ и убогий фартук или галстук на шею. Все это за свой счет конечно же.
4. Про зарплату даже и говорить не хочется. Постоянно завышенные планы, постоянно меняют мотивацию. Оклада нет, так что не надейтесь. Сотрудников обманывают как хотят, пользуясь безграмотностью.
5. Руководство это кучка каких-то несчастных людей без семьи, которым нет до вас никакого дела. Чувствуется полная маргинальность и разложение на самом дне от таких.
6. Условия труда отвратительные, ничего нет. Стул сломан? Будет стоять год, пока сам не скажешь. И так во всем.
Ребята, искренне заклинаю вас, не идти в этот филиал ада на земле, если вы себя уважаете.
-
✓ ПреимуществаОтработал в данной компании (ТЦ «Roomer») практически год (2021г.). Вспоминаю с улыбкой…) Хочу выразить благодарность [Е.] [С.] (рук.), [Е.] (куратору по обучению) и всему коллективу за приобретённый опыт, поддержку, хорошую обучающую базу (ткани, конструктив) и просто за возможность поработать в «mz5». Планы выполнимы, но для этого нужно быть продажником, а не консультантом. Все возможности и условия для заработка есть. Начальство всегда «открыто» к диалогу, предложениям и пожеланиям. Всех благ вам! Далее →✗ Недостатки1. Лично мне было далеко добираться из Подмосковья, но я сам под этим подписался; 2. Мебельный рынок очень насыщенный, огромная конкуренция. Хочешь хорошо зарабатывать — много продавай. Отсидеться не получится; 3. Политические условия, санкции, из-за чего задерживаются поставки тканей, и срок изготовления может быть неопределённо увеличен. А некоторым клиентам нужно «всё и сразу».. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтработал в компании 6 лет. Достоинства были когда у руля была старая гвардия управляющих, которые даже бывая редко все равно все держали в руках. В принципе работаешь тебя никто не трогает, главное выполняй планы, я лично был сам себе хозяин. Белая зп, Единственный плюс если кто попадет в эту компанию можно набраться опыта и стажа для дальнейшей работе где-нибудь еще. Далее →✗ НедостаткиПрезиденту компании [С.] уже, наверное, последние лет 5 все равно на компанию. Такие, как Воробьева, [М.] [А.] со всей бандой просто растащили компанию на куски. 1. Будь готов отработать 5/2 или 6/1 или 7/0, и возможно удастся что-то продать. Цены уже намного выше, начиная с 2015 года. 2. Руководство только делает вид, что им что-то интересно, по факту красивые речи, [В.] [Ш.] [К.], и всех остальных из старых сотрудников их знают. 3. Оклад якобы 19.-20 т.р., но вместе с основной зп они не учитываются, это было самое странное. И если не дотянул порог, получи свои 20 т.р. и не вякай. А 600 — 700 т.р., что наторговал и прыгал перед клиентами, просто подари компании. 4. С приходом ДТЦ это вообще был полнейший бред, я таких некомпетентных якобы руководителей еще поискать нужно, начиная с Румер [С.] пример, непонятно, кто ее там держит. Такого руководителя в кавычках еще поискать нужно, ЧСВ просто до потолка, как продажник ноль без палочки, не говоря уже о ее управленческих навыках. 5. По поводу бизнес-тренеров такая как [Ф.] и вторая... Далее →