N-Systems: Недовольство работой HR-менеджеров
Всё началось на эйчарке Ею и закончилось Вернее мужчинкой в травмо/парке 7 который не захот собеседа, А убежал обедать Это главнее правильно. В итоге и эйчарка обгадилась И этот кто обедал вместо сейшена. В объяве-приглашухе написано смешно, Или ты кто кнам приходит Ты заведомо волшебник Ну или приходи любой фуцин канальный, а мы тебя тут натаскаем. Это к проф/уровню фирмы, заказчики читайте. Была вакансия, предложил человека — не к спеху, мы еще не все построили, еще рисовать нечего… Кадрухи тут сильные Старшенькая у них та ещё подруга Крым-и-рим дважды с ней ранее имел удовольствие общнуться. А кто готов к таким диего Вперед пока что геморы на входе.
Недостатки:Как и всюду по фирмам, на кадры эйчарок (от пиндосского — HR-менеджеры) есть нарекания, потому что они нас не любят. Работу свою не любят, и всех их уже видели сами знаете где и строго боком. Дело в том, что им за 50 рублей ЗП вменили заниматься отбором спецов по 150 рублей. И теперь тупо жаба давит. Ну и псевдоверенность почуяли: Хочу [censored] — приму, а хочу — пошлю! И мне ничего, и кайф от этого!
-
✓ ПреимуществаПриятный офис, вежливый секретарь Далее →✗ НедостаткиДевушка HR менеджер [С.] на собеседовании так задаёт вопросы, что создается впечатление, что она их зазубрила, а импровизировать и адаптировать их под разных соискателей не умеет. Когда пытаешься её спросить и узнать о вакансии и условиях — нервничает, отвечает, что не в курсе и хлопает глазами. Мне её даже жалко стало. Хоть бы готовилась к собеседованию и изучала обязанности и требования к вакансии. Кто ж эту бедную сотрудницу отобрал для работы в этой компании!)! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу хохму про эту компанию. Поработать мне там не посчастливилось, ну и слава богу, учитывая весь скоп «ликующих» отзывов ниже. Девушка HR [Д.] пригласила на собеседование 13.04.23 в 11:30, но так и не позвонила в указанный временной промежуток. Я решила взять инициативу в свои руки, написав ей. В итоге вместо того, чтобы внятно объяснить причину отмены собеседования, о которой я, естественно, не была оповещена, мне приходит сообщение в духе «ой, я так пыталась дозвониться до вас, но никак не смогла». Это при всем том, что после её, как она назвала, «попыток» дозвониться, никакого сообщения о плохой связи или возникших технических проблемах не последовало. Вопрос организации. Зачем договариваться о звонке, тратить чужое время, если вы даже не собираетесь этого делать? Очевидно, что компания, как и её сотрудники, не имеют никакого уважения как к кандидатам, так и, скорее всего, к своим сотрудникам. Далее →