Nai lu-na Анастасия Иванова.Фешн-этикет: Несоответствие указанного в вакансии
Этикет обесценивания чужой работы.
Женщина, позиционирующая себя как успешная бизнес-леди, икона фешн-этикета, образцовая Л. ищет контент-менеджера для своего бренда (2-х аккаунтов) и автора статей для блога по фешн-этикету и «её» экспертных статей для глянцев. Очень долго (недели две) тянулись собеседования и тестовые задания, ставка сменилась от 13 до 15 тыс. Написала ей 2 идеальные статьи на русском и потом на украинском языках с визуализацией, после она заказала наполнение сайта (описание товаров), перевод двух сайтов на украинский язык («бонусная» работа, о которой вначале не шлось) и ещё работу с визуалом и вовлечением для аккаунтов в сториз. Ещё я ей выслала по запросу множество тем для блога и идей для экспертных видео (которые, кстати, она потом использовала). В итоге, когда я, закончив с этим, принялась за сайт, решила уточнить по поводу оплаты (каким образом и когда начисляется з.п.), оказалось, что получу 8000 грн в конце месяца. За месяц полноценной full-time работы райтера и контент-менеджера сайта плюс креативов! (из, заметьте, указанных в вакансии 18 000-ти).
Назначала встречу для создания Инстаграм контента, в день встречи присылала фамильярные голосовые на повышенных тонах о невыполненном на такой-то день плане (о котором и в помине не оговаривалось), а о встрече будто и забыла. Пытаясь ей деликатно напомнить, она начинала говорить, что всё прекрасно помнит, такого не было. В общем, довольно странная личность. Очень требовательный, любящий выставить кого-то, кроме себя, дураком, позволяющий себе грубить, но очень скупой и обесценивающий чужую работу, работодателем.
Соответственно, требования и условия работы, а, тем более, заработная плата, указанные в вакансии, не соответствуют действительности!
Жёсткая экономия на сотрудниках и поверхностно-грубо-пренебрежительное отношение к ним как основа успеха бизнес-леди.
Проходите мимо, если увидите вакансию этой «леди». Искренне советую не тратить свои силы, нервы и время.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Київ (33 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе smm-менеджером в Київ (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Київ (5794 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
