Nai lu-na Анастасия Иванова.Фешн-этикет: Несоответствие указанного в вакансии

«Этикет обесценивания чужой работы».Женщина,позиционирующая себя как успешная бизнесс-леди, икона фешн-этикета, образцовая Леди ищет контент-менеджера для своего бренда (2х аккаунтов) и автора статей для блога по фешн-этикету и «её» экспертных статей для глянцев. Очень долго (недели две) тянулись собеседования и тестовые задания, ставка сменилась на от 13 до 15 тыс. Написала ей 2 идеальные статьи на русском и потом на украинском языках с визуализацией, после она заказала наполнение сайта (описание товаров), перевод двух сайтов на украинский язык («бонусная» работа, о которой вначале не шлось) и ещё работу с визуалом и вовлечением для аккаунтов в сториз. Ещё я ей выслала по запросу множество тем для блога и идей для экспертных видео (которые,к стати, она потом использовала).В итоге, когда я, закончив с этим, принялась за сайт, решила уточнить по поводу оплаты (каким образом и когда начисляется зп),оказалось,что получу 8000 грн в конце месяца. За месяц полноценной full-time работы райтера и контент-менеджера сайта плюс креативов! (из,заметьте,указанных в вакансии 18000ти).

Назначала встречу для создания Инстаграм контента, в день встречи присылала фамильярные голосовые на повышенных тонах о невыполненном на такой-то день плане (о котором и в помине не оговаривалось),а о встрече будто и забыла. Пытаясь ей деликатно напомнить, она начинала говорить, что всё прекрасно помнит, такого не было. В общем, довольно странная личность. Очень требовательный, любящий выставить кого-то,кроме себя, дураком, позволяющий себе грубить, но очень скупой и обесценивающий чужую работу, работодатель.

Соответственно, требования и условия работы, а, тем более, зароботная плата, указанные в вакансии, не соответствуют действительности!

Жёсткая экономия на сотрудниках и поверхностно-грубо-пренебрежительное отношение к ним как основа успеха бизнес-Леди

Проходите мимо, если увидите вакансию этой «леди».Искренне советую не тратить свои силы, нервы и время