Natali Bolgar: отзыв сотрудника
Мне позвонили и предложили вакансию бухгатера с размытым направлением деятельности. Я почитала всю информацию （отзывы）подумала, это злюки, которых уволили, решила пойти, так как работу подбираю и желание есть. Итак пришла, огорошил внешний вид встречавшей меня особы, ведь компания занимается женской одеждой, а тут бабкин сундук на обозрении. Ну это такое，проехали, во время беседы мне пообещав манну с небес, начала рассказывать, что в обязанности будет входит 2 разных направления, внимание за одну скудную сумму. У меня есть опыт, обьем я знаю и об этом заявила, хотите выполнения этого обьема _надо платить, а тут кидалово со входа, дальше были уловки, весьма не профиссиональные, давление （с какого？）, вызывание жалости, сотрудник уходит, ясен перец такой обьем на одного хрен кто выдержит и блин за мизернуб плату. Вообщем Я поняла отзывы _чистая правда, написанная сотрудниками, у которых есть внутренний стержень не сломали, типа этого тяжеловесного переговорщика, ведь Она даже не HR, они умеют убеждать, а эта 0. Кому не хватает в жизни го..на, смело в эти компанию. Я пас!
-
✓ ПреимуществаТаке… Далее →✗ Недостатки1) При співбесіді тобі повідомляють, що зп буде складатися зі ставки та відсотків від продажу (відсотки 1% НА кожного). [К.] ти пройшов випробування (стажерами був виконаний місячний план магазину) ніхто не дав премію, не припинив випробування, але говорили, коли добре себе покажеш, то строк може скоротитися. Виплатили тільки суму фінансовану за випробувальний термін. Минув місяць, почався наступний, нам кажуть, що ми підходимо і вже працюємо цей місяць — надходить лист на почту від керівництва про зміну мотивації тепер, мов би буде нараховуватись зп по-іншому. На хвилину — за умовами, що домовлялися, ми не пропрацювали ні одного місяця ще навіть. Виявляється, зміна мотивації не на користь нам, хоч ми виконали план і все йде добре в магазині з торгівлею. Нам розділили той 1% від продажу на всіх)) НЕ кожному тепер, а НА ВСІХ Невелика різниця, так!?)) -«Ми ж казали, що мотивація буде мінятися. А хто ж казав, що в кращу сторону!?» — А хто ж міг подумати, що при відмінній роботі працівників та виконанні плану мотивація може ставати гірше!?!?!?! 2) [К.] проходиш випробувальний термін, до речі, не визначений (говорять, це буде або 2 тижні, або місяць) і тобі повідомляють: — якщо по закінченні терміну ти йдеш,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного скажу только, что коллектив был очень хороший. Далее →✗ НедостаткиИзначально хотела выложить всё об этой конторе — был бы толк. Из основного: — Хозяйка сети магазинов по Одессе — Марина, большой Вам приветик. Очень некультурный человек (не пропускает сайт грубых высказываний эх). Орёт, толком объяснить, что ей надо от админа, — не может, приходилось всем коллективом собираться и разгадывать её «ребусы», потому что второй раз переспросишь — выльет на тебя весь негатив свой, что накопился. Я знаю, девочки её боятся почему-то, поэтому молчат. А зря. — Зарплату обещали 856 грн в день и изначально всё было хорошо, никаких нареканий по этому поводу не было. Потом, в один прекрасный момент прихожу на работу, а мне говорят «Нас перевели на процент без ставки», чтобы вы все понимали, кому 5%, кому 7%. Сначала госпожа Марина очень забавно считала зарплату. Несколько девочек работали одинаковое количество дней, но какая-то получила на 10 грн больше, какая-то на 8 грн меньше, но простим ей эту мелочь, ладно, видимо, человек ооочень далёк от математики. Что по поводу зарплаты от процента? Хах, тут тоже всё интересно. За 11 рабочих часов (если не брать в учёт те 40 минут, перед открытием, которые... Далее →