Natali Bolgar: отзыв сотрудника
Мне позвонили и предложили вакансию бухгатера с размытым направлением деятельности. Я почитала всю информацию （отзывы）подумала, это злюки, которых уволили, решила пойти, так как работу подбираю и желание есть. Итак пришла, огорошил внешний вид встречавшей меня особы, ведь компания занимается женской одеждой, а тут бабкин сундук на обозрении. Ну это такое，проехали, во время беседы мне пообещав манну с небес, начала рассказывать, что в обязанности будет входит 2 разных направления, внимание за одну скудную сумму. У меня есть опыт, обьем я знаю и об этом заявила, хотите выполнения этого обьема _надо платить, а тут кидалово со входа, дальше были уловки, весьма не профиссиональные, давление （с какого？）, вызывание жалости, сотрудник уходит, ясен перец такой обьем на одного хрен кто выдержит и блин за мизернуб плату. Вообщем Я поняла отзывы _чистая правда, написанная сотрудниками, у которых есть внутренний стержень не сломали, типа этого тяжеловесного переговорщика, ведь Она даже не HR, они умеют убеждать, а эта 0. Кому не хватает в жизни го..на, смело в эти компанию. Я пас!
-
✓ ПреимуществаТаке… Далее →✗ Недостатки1) При співбесіді тобі повідомляють, що зп буде складатися зі ставки та відсотків від продажу (відсотки 1% НА кожного). [К.] ти пройшов випробування (стажерами був виконаний місячний план магазину) ніхто не дав премію, не припинив випробування, але говорили, коли добре себе покажеш, то строк може скоротитися. Виплатили тільки суму фінансовану за випробувальний термін. Минув місяць, почався наступний, нам кажуть, що ми підходимо і вже працюємо цей місяць — надходить лист на почту від керівництва про зміну мотивації тепер, мов би буде нараховуватись зп по-іншому. На хвилину — за умовами, що домовлялися, ми не пропрацювали ні одного місяця ще навіть. Виявляється, зміна мотивації не на користь нам, хоч ми виконали план і все йде добре в магазині з торгівлею. Нам розділили той 1% від продажу на всіх)) НЕ кожному тепер, а НА ВСІХ Невелика різниця, так!?)) -«Ми ж казали, що мотивація буде мінятися. А хто ж казав, що в кращу сторону!?» — А хто ж міг подумати, що при відмінній роботі працівників та виконанні плану мотивація може ставати гірше!?!?!?! 2) [К.] проходиш випробувальний термін, до речі, не визначений (говорять, це буде або 2 тижні, або місяць) і тобі повідомляють: — якщо по закінченні терміну ти йдеш,... Далее →
-
я працювала у магазині Копійка в Одесі (ЦУМ) у період 2016–2018 років. Спершу мені обіцяли 21 день відпустки, проте коли я звернулася одного дня просто за покупками, мені повідомили, що фактично залишилося лише кілька днів — всього близько тижня. Я погодилася, не розуміючи всієї юридичної суті і наслідків.Після цієї короткої відпустки я вийшла на роботу, але незабаром зрозуміла, що психічно не можу витримати такого навантаження і просто пішла. Після цього мені повідомили, що мене нібито звільнено за прогули, при цьому звільнення оформили заднім числом, хоча фактично я перебувала у відпустці та не мала наміру порушувати правила.Під час роботи:зарплата нараховувалася частково, податкові записи за 2018 рік відсутні;часто просили залишатися на нічні зміни після повного робочого дня;коли щось не відповідало інтересам керівництва, одразу вигадували штрафи, часто без документального підтвердження;жодних наказів чи копій документів про утримання зарплати чи штрафи мені не надали.Ця ситуація демонструє грубе порушення прав працівників: відсутність законного оформлення відпустки, незаконні штрафи та неправомірне звільнення заднім числом. Керівництво створювало умови, де працівник змушений обирати між власним відпочинком та ризиком втрати зарплати. Далее →