Natali Bolgar: Неправильная мотивация и обман с зарплатой
Таке…
Недостатки:1) При співбесіді тобі повідомляють, що зп буде складатися зі ставки та відсотків від продажу (відсотки 1% НА кожного).
[К.] ти пройшов випробування (стажерами був виконаний місячний план магазину) ніхто не дав премію, не припинив випробування, але говорили, коли добре себе покажеш, то строк може скоротитися. Виплатили тільки суму фінансовану за випробувальний термін.
Минув місяць, почався наступний, нам кажуть, що ми підходимо і вже працюємо цей місяць — надходить лист на почту від керівництва про зміну мотивації тепер, мов би буде нараховуватись зп по-іншому. На хвилину — за умовами, що домовлялися, ми не пропрацювали ні одного місяця ще навіть. Виявляється, зміна мотивації не на користь нам, хоч ми виконали план і все йде добре в магазині з торгівлею. Нам розділили той 1% від продажу на всіх)) НЕ кожному тепер, а НА ВСІХ Невелика різниця, так!?))
-«Ми ж казали, що мотивація буде мінятися. А хто ж казав, що в кращу сторону!?» — А хто ж міг подумати, що при відмінній роботі працівників та виконанні плану мотивація може ставати гірше!?!?!?!
2) [К.] проходиш випробувальний термін, до речі, не визначений (говорять, це буде або 2 тижні, або місяць) і тобі повідомляють: — якщо по закінченні терміну ти йдеш, бо тобі не сподобалось, то тобі нічого не оплачують (за весь місяць), а якщо з волі керівництва магазину, то тобі виплачують за кожен день (12
-
Мне позвонили и предложили вакансию бухгатера с размытым направлением деятельности. Я почитала всю информацию （отзывы）подумала, это злюки, которых уволили, решила пойти, так как работу подбираю и желание есть. Итак пришла, огорошил внешний вид встречавшей меня особы, ведь компания занимается женской одеждой, а тут бабкин сундук на обозрении. Ну это такое，проехали, во время беседы мне пообещав манну с небес, начала рассказывать, что в обязанности будет входит 2 разных направления, внимание за одну скудную сумму. У меня есть опыт, обьем я знаю и об этом заявила, хотите выполнения этого обьема _надо платить, а тут кидалово со входа, дальше были уловки, весьма не профиссиональные, давление （с какого？）, вызывание жалости, сотрудник уходит, ясен перец такой обьем на одного хрен кто выдержит и блин за мизернуб плату. Вообщем Я поняла отзывы _чистая правда, написанная сотрудниками, у которых есть внутренний стержень не сломали, типа этого тяжеловесного переговорщика, ведь Она даже не HR, они умеют убеждать, а эта 0. Кому не хватает в жизни го..на, смело в эти компанию. Я пас! Далее →
-
✓ ПреимуществаГарний асортимент, відношення до клієнтів топ, подарунки на свята, на Осокорках був крутий колектив, поки точку не закрили, часті акції або промокоди на знижки (можна знайти на сайті) Коли немає людей і роботи, можно посидіти Далее →✗ НедостаткиНизька зп, дуже низька, неймовірно низька, таких низьких на ринку вже й не знайшла… наскільки я знаю, то у магазині на Подолі її підвищили, але на Осокорках за 165 годин роботи (а під час відпусток могло бути набагато більше) роботодавець платив в основному 16 000 — 16 500 грн :/ і коли ми намагались розмовляти про неї, нам починали «давити на совість», що типу ніфіга не робимо, хоча керівництву було просто зручно не бачити того, що коли є робота — люди працюють. A, і ще, коли ви йдете консультантом, то ви одразу повинні робити ці всі речі: 1) консультування в залі (кожна друга людина, бо консультації в художньому це нормально) (найдовша консультація була щось типу 4 години поспіль… на одну людину два консультанти, що по черзі відходили на обід) 2) консультування по телефону (часто, а також дзвонять по різним запитанням) 3) консультування в месенджерах. 4) оформлення замовлень та переписка з клієнтами. 5) збирання замовлень. 6) розрахунок на касі (розрахунок, пакування товару, скручування паперу, скручування скотчем полотен, модулів й т.д.). 7) переобліки. 8) переоцінки. 9) поставки + націнки. 10)... Далее →