Natali Bolgar: Неправильная мотивация и обман с зарплатой
Таке…
Недостатки:1) При співбесіді тобі повідомляють, що зп буде складатися зі ставки та відсотків від продажу (відсотки 1% НА кожного).
[К.] ти пройшов випробування (стажерами був виконаний місячний план магазину) ніхто не дав премію, не припинив випробування, але говорили, коли добре себе покажеш, то строк може скоротитися. Виплатили тільки суму фінансовану за випробувальний термін.
Минув місяць, почався наступний, нам кажуть, що ми підходимо і вже працюємо цей місяць — надходить лист на почту від керівництва про зміну мотивації тепер, мов би буде нараховуватись зп по-іншому. На хвилину — за умовами, що домовлялися, ми не пропрацювали ні одного місяця ще навіть. Виявляється, зміна мотивації не на користь нам, хоч ми виконали план і все йде добре в магазині з торгівлею. Нам розділили той 1% від продажу на всіх)) НЕ кожному тепер, а НА ВСІХ Невелика різниця, так!?))
-«Ми ж казали, що мотивація буде мінятися. А хто ж казав, що в кращу сторону!?» — А хто ж міг подумати, що при відмінній роботі працівників та виконанні плану мотивація може ставати гірше!?!?!?!
2) [К.] проходиш випробувальний термін, до речі, не визначений (говорять, це буде або 2 тижні, або місяць) і тобі повідомляють: — якщо по закінченні терміну ти йдеш, бо тобі не сподобалось, то тобі нічого не оплачують (за весь місяць), а якщо з волі керівництва магазину, то тобі виплачують за кожен день (12
-
Мне позвонили и предложили вакансию бухгатера с размытым направлением деятельности. Я почитала всю информацию （отзывы）подумала, это злюки, которых уволили, решила пойти, так как работу подбираю и желание есть. Итак пришла, огорошил внешний вид встречавшей меня особы, ведь компания занимается женской одеждой, а тут бабкин сундук на обозрении. Ну это такое，проехали, во время беседы мне пообещав манну с небес, начала рассказывать, что в обязанности будет входит 2 разных направления, внимание за одну скудную сумму. У меня есть опыт, обьем я знаю и об этом заявила, хотите выполнения этого обьема _надо платить, а тут кидалово со входа, дальше были уловки, весьма не профиссиональные, давление （с какого？）, вызывание жалости, сотрудник уходит, ясен перец такой обьем на одного хрен кто выдержит и блин за мизернуб плату. Вообщем Я поняла отзывы _чистая правда, написанная сотрудниками, у которых есть внутренний стержень не сломали, типа этого тяжеловесного переговорщика, ведь Она даже не HR, они умеют убеждать, а эта 0. Кому не хватает в жизни го..на, смело в эти компанию. Я пас! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →