NBCom Group: Не тратьте время на собеседования

Их, как и везде, в принципе, хватает, но уже на этапе трудоустройства компания сама портит о себе впечатление, а точнее те, кто и как проводит собесы! Для начала тебе позвонят, пригласят на собес, после того как приедешь в назначенное место и время, с тобой пообщается вживую HR, скажет, что все норм, и назначит собеседование уже с «руководителем». Ничего сверхъестественного не произойдёт при встрече с «руководителем», он будет сидеть, залипая в телефоне, ты будешь сидеть, что-то рассказывать, и лишь изредка будет тихое угуканье со стороны «руководителя» как знак того, что тебя слушают. По факту на вас будет наплевать. После беседы просто встанет и уйдёт, ни попрощавшись, ничего, даже не сказав, позвоним мы вам или нет?! Ни звонка, ни смс-ки вам так и не поступит, можете не ждать, не тратить своё время и искать работу дальше! По какому принципу они выбирают людей, одному богу известно, либо активно пихают своих, что более вероятно, так как с улицы туда просто так не попасть, не потому что «уровень компании», а потому что блат на блате! После такого собеса я решил пройтись по 3-м салонам и посмотреть, как там работают сотрудники и какие они?! Ни в одном салоне мне ничего внятно по товару объяснить не смогли, а только с большими глазами стояли и слушали, как я им рассказываю про их же товар! И вопрос отпал сам собой о том, кого и как берут туда! Немного неприятно было, когда тебя не берут, а технику продаж и товар ты знаешь хорошо, и берут вот таких «замечательных» сотрудников. Мой совет: не тратьте своё время ..