Neovox Оператор Call центра Саранск: отзыв сотрудника
- [censored] -обещают з/п от 14.000 до 20.000, а в реальности 6.000 руб в месяц, даже если ты будешь ишачить каждый день и по выходным -и не слушай, что ссут тебе в уши на собеседовании, в реальности ты будешь ишачить, когда тебе скажут, а не когда ты сможешь или захочешь -работаешь работаешь целый месяц, а в итоге говорят, что ты отработал всего 50−70 часов, и люди хватаются за блокноты и в следующий раз записывают в них свои часы. -дарят какие-то стрёмные рюкзаки из страшной мешковины, стрёмные в общем. -суть работы такова, что нужно общаться по интернет-телефонии и с помощью чатов с неадекватными людьми, которым нужно что-то втюхать, продать, навязать какие-нибудь кредиты, тарифы, но людям это в основном не нужно и они шлют вас оскорбительными словами, матом, оно вам надо? психику свою травмировать за копейки? -адекватные люди увольняются с этой конторы через несколько дней и даже несколько часов работы. -очень частым лекарством при такой работе является пустырник и валерьянка, у персонала реально сдают нервы и скачет давление. -чтобы выйти в туалет, нужно отпроситься. -туалеты тоже ущербные, парни еле помещаются в будки 1 на 1,5 метра, которые на втором этаже. А широкие туалеты на первом этаже ближе к вечеру закрывают. В итоге щемишься и ужимаешься, как только можешь. Спереди коленки упираются впритык в двери, сзади тоже впритык. -выйти можно только отпрашиваясь, штрафы за более длительный отдых -график не свободный, а такой, как скажут тебе они -стараются штрафовать за всё, что можно и нельзя -руководители групп (супервайзеры) позволяют себе ругаться на вас матом, и всячески [censored] -трудоустройство в основном не официальное -поесть особо люди не успевают, очень мало времени отводится, в столовой всегда бегают тараканы -сотрудники друг у друга постоянно воруют, куртки, обувь, кружки, ложки, вилки, и т.д и т.п. -дружная команда? все друг друга обсирают за обедом и на улице в курильной беседке -некоторые даже поесть не успевают нормально, даны такие ограничения, что людям за 5 минут положено и покурить и поесть одновременно, вот и успевай как хочешь, а иначе штраф, и что работал, что нет, а деньги у тебя с зарплаты отбирают. -постоянная текучка кадров, много народа молодёжи увольняются, почему? а вы подумайте сами -карьера без опыта работы и стажа? а зачем вам такая карьера? работа как в тюрьме. -персонал делится на 2 вида: постоянные и временные. сейчас постоянные работники там укоплектованы полностью, а тех людей, которых набирают, уже по сути своей временные. определить постоянных работников просто — у них ряхи и попы откормленные, потому как постоянно пиццу жрут.
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
-
Проходил у них (i2crm) два собеседования на МПП (менеджер по продажам). После собеседования с HR Д., создалось впечатление типичной конторки, с низким уровнем руководящего состава. После первого же собеседования с HR Д., остался негативный осадок, как о компании, так и о самой Д., как специалисте. В который раз убеждаюсь — какой HR, такая и фирма и руководство. О продажах вопросов почти не было, зато были «шаблонные» личные вопросы уровня «назовите ваши достижения в жизни». После каждого вашего ответа, Д. высказывает своё мнение. И ключевой ответ (мнение) у Д. на ваши ответы — фраза «это странно». Реальный пример: Д. спрашивает: «Что для вас важно в компании». Я ответил: «В компании мне важно работать со специалистами своего дела, чтобы была команда профессионалов». На что Д. мне тут же отвечает пренебрежительным тоном: «Хм, ну это странно!». Честно говоря, я даже обомлел. Я спросил, мол «почему это странно». Ответ Д.: «Вот мне всё равно будут ли меня окружать специалисты или дилетанты, мне главное делать своё, зачем мне остальные, а то, что вы ответили — это как-то странно». Я вас поздравляю, Д. Но, а вот мне (и миллионам другим) не всё равно. Вы не сможете работать одна в вакууме, вы в любом случае взаимодействуете... Далее →