Next Contact: отзыв сотрудника
На тот момент мне 16. К нам в колледж пришли представители этой компании и собственно стали привлекать студентов на работу. Я согласился, заполнил анкету и на следующий день уже был на собеседовании. Мне зачем-то дали заполнить снова эту же анкету и выполнить задание (вставить буквы, знаки препинания и ударения). И меня ставят перед фактом: «Прописка Волгоградская, а мы работаем только с людьми из Волжского (устраивался по фактическому месту проживания)», и якобы чтобы у них работать, мне, внимание (!), надо поменять прописку на Волжскую (где мне взять то её), куда-то там на мартышкины пруды ехать какую-то справку получать, потом ещё какую-то справку в больнице надо делать… Зачем это всё? Какие у меня сроки, чтобы это всё сделать? Не сказали, но зато ссали в уши, как у них прекрасно, и что деньги я чуть ли не лопатой начну грести, и что и в первый же месяц будет повышение с оператора на кого-то там престижного… В общем, вешали лапшу как только могли. В итоге я всё же попробовал всё это пособирать, хотя прописку, конечно же, не менял (ну всмысле, Волжский и Волгоград — один и тот же регион, многие едут работать в Москву, и что? Всем менять срочно прописку?). В итоге я звонил в Центр занятости, где мне сказали, что я вообще вот это вот всё не должен был собирать, и не ясно, для чего им всё это было нужно… Я в итоге оставил затею, но мне потом названивали оттуда и яростно справшивали «Вот давайте проверим ваши документы.», «Вот уже все прошли обучение, а вы ещё нет.», «Вы вообще хотите работать?», и каждый раз я говорил, что не хочу связываться с их шарашкиной конторой, где вообще непонятные условия трудоустройства. Навешали лапши, а дальше трава не расти.
Сейчас устроился в Neovox (бывший Нью-Контакт), там уже был не такой завышеный пафос, золотых гор никто не обещал, но зато всё прозрачно более-менее и помогают охотно.
-
✓ ПреимуществаПишу как человек, не имеющий опыта работы + студент. Плюсы: мне повезло с компанией, приятные люди, которые готовы помочь. [Л.] вообще солнышко. Хорошо обучает, приятный человек. Далее →✗ НедостаткиНедостатки… честно? Их очень много. Работала на проекте «Эвотор». Сразу говорю, не всем подойдёт, особенно студентам. Если вам позвонят и пригласят — не соглашайтесь, больше нервов и денег потратите, чем заработаете. 1. Работа не подойдёт людям, что очень не стрессовоусточивы, так как не известно, какие клиенты тебе попадутся, ведь на тебя будут готовы орать, но это в каждой такой работе. 2.Место не подойдёт для студентов, если у них загруженный график и если их место учёбы находиться далеко от работы. Уж поверьте, Вы не захотите ездить на работу, что находиться очень далеко не то, что от дома, а от учёбы. 3. Это сам трудовой договор. Простите, что напишу, но с этим договором у меня был отдельный %удалено%. Я работала на ставку 0,5, пахая 9 часов, а знаете какая причина? Не было возможности принести справку о том, что я студент. А, ну и ещё забавно то, что мне сказали отрабатывать 2 недели, хотя я была ещё на испытательном сроке. 4. Платят мало. За такую работу я не буду согласна на жалкие 26к рублей, которые вы даже не факт, что заработаете, ибо, чтобы получить премию в 6к рублей, нужно, чтобы все 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше был хороший коллектив, от которого, к сожалению, ничего не осталось. Далее →✗ НедостаткиРабота сама по себе нервная, больничные и отпуска оплачиваются по МРОТ, т.к. официальный оклад — это МРОТ, а всё остальное выплачивается на усмотрение работодателя. Проработал в компании около 2 лет. Работая оператором на полную ставку, рассчитывайте не более чем на 27к, многие получают 23−25. Также будьте готовы остаться с нулями в кармане, если сходите на больничный или в отпуск, потому что получите копейки. Руководство хочет, чтобы сотрудники работали за идею, как это говорится, «по потребности» проекта. В плане карьерного роста тоже особо не рассчитывайте: супервайзеры получают, в принципе, так же, как и операторы, только имеют ещё большой головняк в придачу. И чем выше должность, тем больше головняка, а зарплата с разницей в копейки. Меня лично руководство кинуло тысяч так на 5 при увольнении, решили не выплачивать мне эту часть из-за своих обидок, потому что я оставляю их «драгоценный проект». В целом отношение к людям как к расходникам. Новое руководство распугало всех толковых ребят своей скотской политикой, и теперь там почти не с кем работать, текучка гигантская, так что не рассчитывайте там привязываться к кому-то, потому что все сваливают довольно быстро (если приходить раз в 3 месяца,... Далее →💬1 комментарий