NEXT Contact: Штрафы за нарушения компании
Преимущества:
Мне очень повезло с коллективом. На работе позитивная атмосфера, в экстренном случае можно поменяться сменами (но надо уведомлять непосредственного супервайзера или рг). Ни разу не было, чтобы супервайзер не пояснил непонятный мне момент или вопрос. В планах — расти. На должности оператора не хочу оставаться, буду пробовать силы на руководителя группы.
Недостатки:Помимо премирования есть и штрафы. Лучше заранее узнать, за что и сколько, чтобы потом это не стало сюрпризом. Но штрафы, для понимания, только за то, что действительно вредит работе Компании и подрывает дисциплину. Для адекватных людей схлопотать их — почти невыполнимая миссия.
-
Вызвали по резюме на собеседование. Пришлось вместо перерыва ехать туда, так как руководство не может с утра проводить собеседования. Перед собеседованием выдали анкету заполнять. Интересное кино! Пишите свой адрес, номер паспорта, инфу про детей, где учились, где работали. А резюме вы вообще читаете, господа и дамы? Для чего переписывать в анкету данные, которые вы должны были уже прочитать в резюме? Вы так сведения о людях собираете? Для чего? Так вот, девушка типа HR берет эту анкету, фотографирует и отправляет куда-то кому-то на Вотсап. Без этого якобы не состоится собеседование. чудеса! Само собеседование проводится по интернету. С непонятным руководителем, из непонятного города. Причем ваше изображение он видит, а вот вы его нет. И как я поняла что с той стороны экрана вообще сидят две женщины. Одна ведет беседу, другая только дышит в микрофон. Вообще то это по крайней мере неприлично вести диалог с видео изображением только с вашей стороны, а работодатели своих лиц не хотят показывать. Во время первоначального телефонного разговора с подборщиком говорили о белой зарплате 40 рублей (оклад плюс премия). А тут вот озвучивают, что белая 26, остальное как-то сбоку. Офанарела когда услышала фразу, что... Далее →