NEXTEP: отзыв сотрудника
Крупная компания — тайные покупатели. Так вот, оплату за визиты, совершенные в других городах, сама не оплаичвает, пока не напомнишь раз 500. Первый мой визит был в июне 2010-оплата в декабре. Второй раз визит в декабре -оплаты до сих пор нет. Цена то вопрос 300 руб. и те не платят. А обещают в течении 10 дней после визита. Крупный межрегиональный [censored] и кидалово.
-
Полагаю, те немногочисленные положительные отзывы о «легкости» работы в компании «Nextep» созданы самой компанией — маркетингом и продвижением не зря занимаются, неужто трудно самим себе чикнуть пару приятных строк. :) Могу сказать одно: по работе они кидают всех. Рано или поздно, но всех. Младший персонал, курьеры, модели у них больше месяца не держатся: им заранее выставляют весьма странные условия труда «с нюансами», а потом не платят, ссылаясь на их невыполнение. О законном заключении договоров речи вообще не идет. Средний менеджмент «слетает» чуть позже: после месяца работы с 9.00 до 24.00 — в этой компании это нормально. Вы же не пойдете против корпоративной культуры? А, если заикнетесь о личных проблемах, где-то около 21.00, то через пару дней легко вылетите с формулировкой «не соответствует должности». Текучка в этой компании настолько же большая, насколько большая сама компания. Это не проблема для них и не очередной кризис — это политика компании. Они на этом здорово экономят. Конечно, каждый соискатель считает себя особо умным: уже он-то будет работать так, что очень понравится, повысится в должности и кому-кому, но ему обязательно заплатят. Ну, что ж «прыгающим... Далее →
-
Компании действительно похоже не выбраться из кризиса. На протяжении 2 лет Nextep регулярно, хоть и с задержками выплачивал вознаграждение. Сейчас: 1. Компания не идет на контакт, не сообщает никаких сроков выплат. При этом срок задержки превысил 5 месяцев. 2. Компания в одностороннем порядке заменила фиксированную стоимость визита в рублях на мифические баллы, и теперь позиционирует наше сотрудничество как добровольное и безвозмездное исследования. 3. Компания продолжает агрессивную рекламную компанию по привлечению новых сотрудников (что очень напоминает пирамиду). 4. Компания не только не выплачивает вознаграждение, но и не возвращает вложенные мной средства. Крайне не советую. Далее →