Nika Nagel: отзыв сотрудника
Список длинный
1. У начальства компании помешательство на контроле
2. Каждому сотруднику внушают, что это не компания, а самый настоящий рай, хотя это далеко не так.
3. Зп не соответствует изначально заявленной.
4. Ни о каком карьерном росте можете не мечтать
5. Пишут фальшивые положительные отзывы везде, где возможно. Причем обо всем: о компании, как о работодателе, о продукции, о салонах красоты, о курсах.
6. Человеческие ресурсы совершенно не ценятся.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в NIKA NAGEL в Туле (5 отзывов) →
Работа в NIKA NAGEL: 5 отзывов →
Читаю отзывы спустя время и просто смех. 100% тех людей которые писали положительные отзывы не существуют, а если существуют, то уже не работают. Наблюдаю за компанией со стороны и понимаю что ничего не меняется, сплошной обман. В только задумайтесь, один из крутых преподавателей уволился, явно не от красивой жизни, уволились все руководители, всех отделов. Рада что коммерческого убрали, браво! Да...
Относитесь с уважением к коллективу и не обманывайте людей при трудоустройстве! Потому что с таким отношение вы действительно можете упустить хороших профессионалов!...
Очень жаль,но в связи с переездом в другой город, мне пришлось уволиться из "Nika Nagel". Выражаю огромную благодарность за совместную работу всему коллективу и руководству компании. Очень приятно было с ними работать. Приобрела огромный опыт и получила много новых знаний. Это самая замечательная компания, в которой мне приходилось работать! Зарплата всегда вовремя, планы адекватные, есть возможно...
После ухода из компании не хотелось оставлять негативный отзыв, даже с учётом того как отнеслись к уходу руководители, а именно никто даже не спросил, по какой причине))) А теперь в довесок ко всему хают и поливают грязью! Поэтому отвечу глубоко уважаемым бывшим коллегам. Уважаемые соискатели. Хотел бы Вас предостеречь от работы в данной компании. А именно от работы под началом коммерческого дирек...