NikaNagel: отзыв сотрудника

20.03.2019 Тула

Здравствуйте, хочу предостеречь соискателей работы, которых приглашают на работу в компанию Nika Nagel) Не ведитесь, вам на собеседование обещают золотые горы, и хорошую з/а.По факту вы получаете неофициальное оформление по договору найма, по истечению 2-3нед вас заставляют написать заявление о приёме, на работу и тут же на увольнение, далее вам ставят каждый месяц непонятный план… (который зависит не ясно от чего) от настроения руководителей)))Ну, а если вы захотите, уйти… требуйте сразу полный расчёт..иначе вас кинут, на з/п придумывая нелепые отмазки)))

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 51237

 

Комментарии (4)

Круто читать отрицательные отзывы, правда их всего 3) Расскажу правду!
Я работаю в этой компании уже 2 года. Сильные и смелые ребята руководят. Без соплей. От меня ждут результат и я работаю на результат. А те ребята, которых уволили, все просто - они просто сидели на окладах и очень испугались, когда поняли, что результата у них нет. Я обучаюсь благодаря компании. И всегда вовремя получаю свою з.пл и понимаю как я могу влиять на свой результат. Мне нравится, а эти ребята были реально пассажирами. Не кого не хочу превозносить, но у нас действительно комфортно. Так что либо читайте "злую хрень" и верьте, либо просто придите на собеседование и сами все увидите, своими глазами,поймете сразу, тут нет несчастных и никто никого не заставляет, реально работает команда. А слабые будут писать хрень от своей слабости.

После ухода из компании не хотелось оставлять негативный отзыв, даже с учётом того как отнеслись к уходу руководители, а именно - никто даже не спросил, по какой причине))) А теперь в довесок ко всему хают и поливают грязью! Поэтому отвечу глубоко уважаемым бывшим коллегам. Уважаемые соискатели. Хотел бы Вас предостеречь от работы в данной компании. А именно от работы под началом коммерческого директора. Абсолютно бестолковый и некомпетентный персонаж (по-другому не назвать). Развалил розничный отдел продаж буквально за месяц. Хотя формировался отдел целый год и работало в нём 6 менеджеров, по факту остался один. Тупость данного персонажа переходит все границы. Обманывает не только рядовых сотрудников, но и так же преподносит информацию в искаженной форме выше стоящему руководству. Которое по абсолютно не понятным причинам видит в нём адекватного специалиста! Уважаемые соискатели, данный персонаж в начале месяца объявит Вам одну мотивацию, а в конце переобуется в воздухе, и Вы получите в половину меньше, прецеденты были. А ещё услышите из его уст такие слова: "Ну вот так". Данный персонаж должен был увеличить обороты компании, а по факту только тянет на дно. Очень уважаю учредителей, но не понимаю почему они не видят элементарных вещей!

Ужасная компания! Ни кому не рекомендую приходить на работу и даже на собеседование! Оклад 15 000,все остальное проценты. План от 300000 и выше. Из всех сотрудников(а их там не много) выполняют 2. За счёт клиентов которые ежемесячно приносят прибыль компании и за счёт которых держишься на плаву. Клиентами делится ни кто не будет. Будут говорить красивые, «мотивирующие» речи. В итоге срок работы в компании 1-6 месяцев. Если у тебя есть отложенные деньги или есть кому обеспечить,тогда попробуй,если ты смотришь на вещи реально,ты должен понимать. Что на раскрутку и наработки базы из таких постоянных клиентов тебе надо 6 месяцев минимум. Поэтому если есть кредиты,обязательства перед семьей,не трать время,обходи старинной.

Здравствуйте! Очень возмущена предыдущим комментарием. Работаю менеджером по продажам в NikaNagel недавно,всего семь месяцев. Очень довольна,это самая лучшая работа,которая у меня была. 1. Шикарные условия для работы, столовая, своя территория,охрана. 2.Очень порядочное, лояльное руководство. 3. Зарплата точно в срок,два раза в месяц. 4. План выполнимый и адекватный, за полгода работы ни разу не было такого,чтобы не выполнила план. 5. Отличный,дружный коллектив. 6.Официальное оформление после испытательного срока.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 26.09.2025 ТулаДобрый Лис
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    А никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
    ✗ Недостатки
    а никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →
  • 26.08.2025 Тула собеседованиеВедущий программист💵 ЗП: 40000👍2
    Общая оценка:
    1
    Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →